Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Software Developper (m/f) para Matosinhos.
Como será o seu dia a dia?
* Projetar, criar e implementar soluções de Reporting & BI (ex: automatização de relatórios).
* Avaliar, melhorar e otimizar processos de reporting, com especial enfoque no apoio à área financeira.
* Desenvolver modelos preditivos e prescritivos com base em dados.
* Construir e manter pipelines de dados (ETL) e infraestrutura associada.
* Desenvolver, executar e analisar bases de dados para suporte a projetos analíticos.
* Criar visualizações e relatórios interativos adaptados a diferentes stakeholders.
* Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a integração entre sistemas e fontes de dados.
* Apoiar a criação e manutenção de data lakes.
Requisitos
* Formação superior em Engenharia Informática.
* Ciência de Dados, Estatística, Matemática Aplicada ou áreas similares.
* Experiência prática em construção de pipelines de dados e modelos analíticos.
* Domínio das ferramentas: SQL, Python, Git, Jupyter, PowerShell.
* Experiência em desenvolvimento de ETL e gestão de bases de dados.
* Conhecimentos em BI e visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, etc).
* Capacidade de trabalhar com data lakes e arquiteturas modernas de dados.
Perfil Pretendido
* Comunicação clara e eficaz com diferentes equipas e stakeholders.
* Pensamento crítico e foco em resolução de problemas.
* Forte visão analítica e capacidade de interpretar dados complexos.
* Boa organização e autonomia no trabalho.
* Elevada capacidade de abstração e síntese de informação.
O que oferecemos
* Seguro de saúde.
* Descontos em diversas empresas parceiras.
* Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade!
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site.
A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base em etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.º 4/2019.
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