Atua como um especialista em atração de talentos para atender às necessidades da área de tecnologia, Telecomunicações e Engenharias.
A responsabilidade principal inclui buscar e selecionar profissionais com habilidades relevantes e manter relacionamento com os stakeholders. Além disso, é fundamental adquirir e desenvolver esses talentos para que eles sejam uma boa fonte de inspiração para a equipe.
O papel também envolve:
* Mapear as necessidades de habilidades das equipes;
* Procurar por candidatos qualificados através de redes sociais e bases de dados;
* Fazer apresentações para grupos grandes de pessoas.
Se você está procurando por desafios interessantes na sua carreira e deseja contribuir para o sucesso da nossa empresa, este é o cargo certo!