Estamos a reforçar uma equipa interna deSAP HCMem Portugal, integrada numgrupo industrial automóvel internacional, com um papel central no suporte e evolução dos sistemas de Recursos Humanos a nível global do grupo.
Esta função insere-se num ambiente complexo e altamente integrado, onde irástrabalhar em proximidade com uma equipa central de SAP HCM, garantindo a fiabilidade das soluções existentes e contribuindo ativamente para iniciativas demelhoria contínua e transformação digital.
É uma oportunidade para quem procura um projeto estável, comexposição internacional, impacto real no negócio e equilíbrio entre operação, evolução funcional e participação em projetos globais.
O teu papel no projeto:
Operação e otimização dos módulos SAP HCM (PA, PT, PY, OM)
Suporte e evolução de SuccessFactors (Learning e Recruiting)
Análise de requisitos de negócio, identificação de gaps e desenho de soluções funcionais
Participação em rollouts internacionais SAP ECC HR, implementações de SuccessFactors e iniciativas de FIORI enablement
Colaboração regular com equipas internacionais, internas e parceiros externos
Viajar pontualmente à sede da emrpesa, na Alemanha
O que procuramos:
Experiência sólida em SAP HCM, com pelo menos 3 anos de prática em ambientes complexos ou internacionais
Forte conhecimento em Time Management e/ou Payroll
Experiência prática em configuração funcional de SAP HCM
Capacidade de trabalhar de forma autónoma, organizada e estruturada
Boa comunicação e facilidade em interagir com diferentes stakeholders (IT, RH, negócio)
Se procuras um projeto SAP HCM onde possas consolidar conhecimento, ganhar exposição internacional e contribuir para a evolução de sistemas críticos, esta pode ser uma excelente oportunidade.
Terás também aoportunidade de realizar viagens pontuais à sede da empresa, na Alemanha.