PO grupo francês Saur International, referência na gestão sustentável da água, reforçou a sua presença em Portugal com a aquisição da CTGA e Enviman através da Aquapor, consolidando a sua posição de liderança em Portugal, apostando em soluções inovadoras nas áreas da engenharia hidráulica, sanitária e ambiental.
/ppbr/ppJunte-se a uma equipa sólida, com visão de futuro, e contribua para projetos que fazem a diferença.
/ppA CTGA, Lda.
, pretende recrutar para a sua equipa um colaborador para a função deb Responsável de Manutenção /b, para Pbortalegre/Évora /b, destacando-se: /ppbr/ppbPrincipais responsabilidades: /b /pp• Gestão e coordenação das atividades da equipa de manutenção de modo a garantir o cumprimento dos planos de manutenção implementados; /pp• Desenvolvimento e aplicação de novos conceitos, tecnologias, equipamentos e ferramentas aplicadas à manutenção e gestão da manutenção.
/pp• Apoio na realização de auditorias energéticas e planos de racionalização.
/pp• Realizar o levantamento de impedimentos e necessidades de melhorias para implementação de soluções; /ppbr/ppbRequisitos da Função e Perfil de Competências pretendidas: /b /pp• Licenciatura em Engenharia ou grau de Mestre introduzido pelo Acordo de Bolonha em qualquer das seguintes áreas: eletrica, eletromecânica; /pp• Inscrição na Ordem dos Engenheiros; /pp• Inscrição na DGEG; /pp• Carta de Condução; /pp• Polivalência no desempenho de funções; /pp• Elevado grau de dinamismo e responsabilidade; /pp• Experiência profissional mínima de 3 anos na coordenação de equipas e planeamento de trabalhos e atividades de manutenção preventiva de equipamentos (áreas de intervenção: eletricidade, mecânica e eletromecânica); /ppbr/ppbPerfil comportamental requerido para a função: /b /pp• Capacidade de Liderança e gestão de equipas; /pp• Resiliência e capacidade de adaptação à mudança.
/pp• Pensamento crítico e resolução de problemas; /pp• Capacidade de comunicação; /pp• Organização e gestão do tempo; /pp• Atenção ao detalhe.
/ppbr/ppbr/ppCaso não seja contactado(a) no prazo máximo de 15 dias após a data da formalização da sua candidatura, significa que a mesma não foi selecionada para avançar para as fases seguintes do processo de recrutamento.
Agradecemos, desde já, o interesse demonstrado e o tempo dedicado à candidatura.
/ppbr/ppSomos uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Desta forma, o processo de seleção garante que todos os candidatos tenham oportunidades iguais de se candidatarem, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra característica protegida por lei /p