Quem Somos:
Nascemos como uma empresa de contabilidade. Hoje, temos 5 áreas de negócio, 500 colaboradores e mais de 5000 clientes
O Grupo Your é 100% português, pioneiro e único na prestação de serviços integrados de apoio à gestão das empresas. Com 19 anos de atividade, continuamos a reforçar a nossa oferta com base nas necessidades dos clientes, mantendo sempre como foco o nosso core business: Contabilidade/Fiscalidade, Payroll e Serviços Administrativos.
Combinamos experiência, know-how e uma abordagem prática para apoiar diariamente a operação dos nossos clientes, garantindo rigor, eficiência e soluções ajustadas à realidade de cada negócio.
No seguimento do crescimento contínuo da empresa, pretendemos fortalecer as nossa equipas de Contabilidade e procuramos um(a) Junior Accountant para se juntar a nós
Principais Responsabilidades:
* Apoiar no cumprimento da contabilidade da(s) empresa(s) cliente(s);
* Assegurar, verificar e corrigir os registos contabilísticos;
* Apoiar na preparação e entrega de obrigações fiscais e declarações mensais e anuais;
* Análise de contas correntes;
* Controlar mensalmente os movimentos e reconciliações bancárias;
* Apoiar na elaboração de mapas de reporte mensal.
Perfil e Requisitos:
* Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou similar;
* Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
* Conhecimentos de Língua Inglesa (preferencial);
* Conhecimentos do software Primavera;
* Conhecimentos de outros softwares como: Sendys, PHC, SAP, Navision;
* Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
* Capacidade de comunicação, proatividade e iniciativa;
* Orientação para o cliente;
* Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
* Rigor, métodos de trabalho e organização.
Porquê ser Your?
* Modelo de Trabalho Híbrido;
* Contrato de Trabalho Sem Termo;
* Seguro de Saúde;
* Cartão Refeição: Coverflex;
* Avaliação de Desempenho Trimestral, com atribuição de Prémio (mediante performance);
* Integração numa empresa de referência no setor;
* Projeto de transformação digital;
* Integração numa empresa que promove o bem-estar físico e mental, e com uma cultura informal e inclusiva;
* Cultura de Celebração: Dia de Aniversário, Tarde de Aniversário dos Filhos, Convívios, Dias Temáticos, Eventos Solidários;
* Formação Contínua (Soft Skills, Técnica e Certificada pela OCC).