Eletromecânico (M/F) Águeda O Eletromecânico (a) integrará a equipa de Global Operations and Process Control onde executará, entre outras tarefas, a manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos eletromecânicos com o objetivo de assegurar a máxima eficiência operacional.
RESPONSABILIDADES Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos eletromecânicos.
Acompanhar e supervisionar intervenções de prestadores externos em equipamentos.
Diagnosticar e reparar falhas elétricas, mecânicas, hidráulicas e pneumáticas.
Instalar e configurar motores, componentes e sistemas automatizados.
Interpretar esquemas elétricos e mecânicos.
Garantir conformidade com normas de segurança e qualidade.
Apoiar projetos de melhoria contínua e otimização de processos.
Apoiar e formar operadores em rotinas de manutenção e operação de equipamentos.
PERFIL DO CANDIDATO Formação: Qualificação preferencial: Formação técnica em Eletromecânica, Mecatrônica ou áreas similares.
Experiência: Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial.
Conhecimento em sistemas elétricos, eletrônicos e mecânicos.
Familiaridade e conhecimentos de programação de PLCs e sistemas automatizados (diferencial).
Competências Pessoais: Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Trabalho em equipe e boa comunicação.
Organização e atenção aos detalhes Pontualidade e sentido de compromisso.
We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions.
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With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world.
Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds.
We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities.
Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.