Diretor(a) de Produção | Vale de Cambra
A Adecco Recruitmet recruta para Empresa industrial sediada na zona de Vale de Cambra, em fase de crescimento e consolidação, pretende reforçar a sua estrutura com a contratação de um(a) Diretor(a) de Produção, responsável pela coordenação global da área industrial, liderança das equipas operacionais e implementação de melhorias contínuas nos processos produtivos.
Função:
Garantir a eficiência, produtividade, qualidade e cumprimento de prazos da operação industrial, assegurando uma presença muito ativa no chão de fábrica e uma liderança próxima das equipas.
Principais Funções e Responsabilidades:
Acompanhar diariamente o chão de fábrica (90% do tempo), garantindo o bom funcionamento da produção;
Coordenar e supervisionar 4 responsáveis de áreas produtivas distintas;
Assegurar os meios necessários ao bom desempenho da área industrial;
Planear, organizar, gerir, coordenar e controlar toda a atividade de produção;
Analisar e monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar ações de melhoria contínua;
Definir melhorias de processos e garantir a sua implementação efetiva;
Verificar necessidades de produção e assegurar o correto planeamento;
Avaliar a adequação dos recursos humanos e materiais ao plano produtivo;
Propor necessidades de formação e desenvolvimento das equipas;
Realizar ou solicitar estudos de produtividade com foco na redução de custos industriais;
Articular com os departamentos de Produção, Manutenção, Logística;
Reportar diretamente à Direção Geral;
Perfil
Experiência mínima de anos em funções de liderança na área industrial / produção;
Forte experiência prática em ambiente fabril (perfil muito operacional);
Escolaridade mínima obrigatória (formação superior é valorizada, mas não obrigatória);
Forte capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
Excelente capacidade de comunicação e gestão de equipas;
Orientação para resultados, produtividade e melhoria contínua;
Residência preferencial na zona de:
Oliveira de Azeméis, Ovar, Santa Maria da Feira ou áreas próximas (até 25 km).
Enquadramento da Empresa
Cerca de 60 colaboradores;
Horário base: 08h00 – 17h00 (turno fixo);
Função com forte presença operacional e contacto direto com as equipas;
Oferta:
Contrato sem termo - Período experimental: 180 dias;
Salário bruto ajustável consoante experiência e perfil;
Subsídio de alimentação:
Ano 1: 6,00€/dia;
Ano 2: 8,50€/dia;
Ano 3: 10,00€/dia;
Sistema de incentivos ligado à assiduidade:
Até +3 dias de férias adicionais por ano, conforme número de faltas;
Possibilidade de prémio de produtividade de acordo com desempenho;
Projeto estável, com autonomia e impacto direto na operação.
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