O nosso hotel procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um(a) Gestor(a) Assistente de Recursos Humanos, responsável por apoiar a gestão diária do departamento, garantir o cumprimento das normas internas e legais e contribuir para uma experiência organizacional alinhada com os padrões de excelência da hotelaria de 5 estrelas.Responsabilidades PrincipaisGestão Operacional de RH Apoiar o HR Manager na gestão diária do departamento e dos processos internos. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e padrões de excelência do hotel. Participar em processos de auditoria, assegurando rigor documental e organizacional.Recrutamento & Selecção Conduzir processos de recrutamento para áreas operacionais e administrativas. Realizar triagem de candidaturas, entrevistas e integração de novos colaboradores. Gerir parcerias com escolas, entidades formativas e empresas de outsourcing.Medicina do Trabalho Assegurar o cumprimento das obrigações legais em saúde e segurança no trabalho. Agendar e acompanhar exames admissionais e periódicos. Manter registos clínicos obrigatórios atualizados e contacto com a entidade prestadora.Gestão de Outsourcing Coordenar equipas externas (limpeza, segurança, manutenção, entre outros). Controlar assiduidade, qualidade de serviço e conformidade contratual. Ser o ponto de contacto entre o hotel e empresas parceiras, garantindo eficiência e alinhamento com os padrões de luxo.Gestão de Acidentes de Trabalho Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho, desde a participação inicial até ao regresso ao serviço. Articular com seguradoras, medicina do trabalho e colaboradores envolvidos. Apoiar a implementação de medidas preventivas com o departamento de SST.Gestão Administrativa & Contratual Elaborar contratos, adendas e restante documentação laboral. Atualizar informação no sistema de RH e garantir conformidade legal dos registos. Acompanhar assiduidade, férias, ausências e documentação interna.Perfil que Procuramos: Experiência prévia em hotelaria ou segmento de luxo (preferencial). Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas. Excelente capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal. Elevada organização, sentido crítico e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico. Conhecimento de legislação laboral e processos de SST (preferencial). Domínio de ferramentas informáticas e software de RH. Fluência em português e inglês.O que oferecemos: Integração numa equipa multidisciplinar num dos resorts mais prestigiados da Madeira. Ambiente profissional, motivador e orientado à excelência. Oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo. Pacote salarial acima da média e benefícios do grupo.Candidaturas - Envie o seu CV para: Assunto: Candidatura – HR Assistant Manager