ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a Laboral Junior para unirse a nuestro equipo. La transformación que llevamos a cabo en cada uno de nuestros clientes no sería posible si no fuese de la mano del talento. Asesorarlo en aspectos relacionados con el área laboral o recursos humanos será parte de tu día a día. Como Técnico/a en gestión de RRHH te encargarás de realizar diversas funciones y tareas relacionadas con la gestión de las personas, garantizando así una correcta incorporación y desarrollo en la compañía. Trabajarás en nuestra oficina de Oleiros (A Coruña) en modelo híbrido, combinando días desde casa y la oficina.Pero, ¿qué harás en tu día a día?Formarás parte de un equipo transversal que da soporte a toda la plantilla en las dudas que puedan surgir, por lo que el contacto con los empleados/as será continuo.Llevarás a cabo el tratamiento y analítica de datos (promociones, ausencias, rotación...).Preparación de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.Estarás en contacto con otros equipos y departamentos para hacer análisis y reportes de vacaciones, ausencias. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI?Modelo de trabajo híbrido.Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.Horario flexible y jornada de verano.Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.Retribución flexible y competitiva.La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).#J-18808-Ljbffr