Procuramos um IT Recruiter para reforçar a nossa equipa da GBL, com foco em outsourcing.
Procuramos uma pessoa resiliente e proativa, capaz de trabalhar de forma independente.
Responsabilidades
Identificar e abordar candidatos válidos para as necessidades identificadas.
Conduzir entrevistas e preparar uma short-list de candidatos para envio para clientes.
Registar, atualizar e manter informações de clientes e candidatos na base de dados interna.
Apoiar a fidelização e redução da rotatividade de colaboradores através de contacto regular.
Dar feedback constante aos candidatos sobre o resultado dos processos de recrutamento, independente de ser positivo ou negativo.
Apoiar na construção e refinamento de processos internos, nomeadamente sourcing, formação e outros recursos.
Requisitos:
Formação académica superior em Gestão, Economia, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Marketing ou áreas similares.
Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento de perfis do sector tecnológico.
Resiliência e proatividade, essenciais para enfrentar desafios e alcançar resultados em ambiente de trabalho remoto.
Ambição, foco e boa capacidade de trabalho em equipa.
Bons conhecimentos de inglês.
O que oferecemos:
Trabalho híbrido com flexibilidade de horários.
Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Ambiente de trabalho colaborativo focado em resultados.
Se és resiliente, proativo e com forte experiência em outsourcing, esta é a oportunidade ideal para ti.
Candidata-te e vem fazer parte da nossa equipa!