O Head of Compensation & Benefits será responsável pela definição, implementação e gestão da estratégia de remuneração e benefícios da Amorim Luxury, assegurando a competitividade da empresa no mercado e promovendo a atração, retenção e motivação dos melhores talentos.
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar a estratégia de compensação e benefícios, alinhada com a visão e objetivos do grupo;
- Gerir estruturas salariais e políticas de remuneração variável, garantindo equidade interna e competitividade externa;
- Realizar análises de mercado e benchmark salarial, ajustando estratégias conforme necessário;
- Assegurar a gestão eficaz dos benefícios corporativos, como seguros, incentivos e outras vantagens;
- Apoiar na definição de políticas de mobilidade internacional, expatriação e fiscalidade associada;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável às remunerações e benefícios;
- Colaborar com equipas internas de RH, Financeiro e Jurídico para a correta implementação das políticas;
- Monitorizar indicadores de performance e custos associados a compensação e benefícios, propondo melhorias.
Perfil do Candidato:
- Formação superior em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência mínima de 5 anos na área de Compensação & Benefícios, preferencialmente em empresas de grande dimensão;
- Conhecimento profundo de políticas salariais, benefícios, incentivos e fiscalidade associada;
- Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e atenção ao detalhe;
- Experiência com ERP's e ferramentas de gestão de RH;
- Conhecimento da legislação laboral e fiscal aplicável à área;
- Fluência em inglês.