Descrição da empresa:
Multinacional que atua no setor automóvel, localizada em Águeda, pretende reforçar a sua equipa de quadros superiores, com a contratação de um(a) Engenheiro(a) de Processo para o Departamento de Investigação e Desenvolvimento (I&D).
Descrição da função:
Procuramos um profissional para integrar a nossa equipa de Investigação e Desenvolvimento, assumindo a função de Engenheiro(a) de Processo. A principal missão será desenvolver, acompanhar, propor e implementar melhorias nas peças em produção, com foco na melhoria contínua, resolução de problemas e na eficiência dos processos. Para além disso, irá dar suporte ao lançamento de novos projetos, orientar os trabalhos da serralharia de moldes e colaborar com os restantes departamentos na resolução de problemas, apresentando soluções orientadas para os interesses e necessidades da empresa e clientes.
Principais responsabilidades:
* Acompanhamento de produção e ensaios focados na melhoria contínua
* Desenvolvimento de novas soluções técnicas no contexto I&D
* Participação ativa na resolução de problemas de não qualidade
* Gestão de trabalhos diários na Serralharia de Moldes
* Gestão de trabalhos de manutenção e melhoria de placas moldes, calibres e caixa de macho
* Acompanhamento de Macharia
* Analisar e avaliar os fatores de risco e geri-los permanentemente
Requisitos:
* Formação superior ou formações complementares na área (preferencial)
* Conhecimentos da língua inglesa
* Conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office
* Experiência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs)
* Capacidade de interpretação de desenhos técnicos em 2D e 3D
* Conhecimentos de ferramentas de melhoria contínua
* Perfil curioso, com vontade constante de aprender
* Facilidade de tomar decisões com autonomia
* Proatividade e iniciativa no dia a dia
* Atenção ao detalhe e foco na qualidade
* Bom relacionamento interpessoal
* Boa comunicação verbal e escrita
* Capacidade de trabalhar em equipa
* Mentalidade voltada para resolução de problemas (problem-solving mindset)
* Capacidade de gerir pessoas, prioridades e trabalhos
* Raciocínio rápido e pensamento lógico
* Capacidade de trabalhar sob pressão
* Disponibilidade e flexibilidade
* Capacidade de documentar processos e elaborar relatórios