Descrição da Função
Fornecer orientação estratégica de RH aos líderes seniores e gerentes em nível regional, garantindo o alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos gerais do negócio.Colaborar com os diferentes gerentes regionais para entender suas necessidades e desenvolver programas e iniciativas de RH que apoiem as metas e objetivos empresariais.Realizar auditorias e avaliações regulares de RH para garantir a conformidade com as leis e regulamentações locais, fazendo recomendações de melhorias conforme necessário.Colaborar com os diversos HRBPs na área de RH para compartilhar melhores práticas e coordenar iniciativas globais de RH.Oferecer orientação e suporte a funcionários e gerentes sobre políticas, procedimentos e programas de RH.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências emergentes em RH e fazer recomendações para melhorias contínuas.Colaborar com as equipes funcionais de RH da matriz (compensação e benefícios, relações trabalhistas, folha de pagamento, recrutamento, etc.) para garantir a entrega de serviços integrados de RH ao negócio.Fornecer liderança e orientação às equipes subordinadas.
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