Qual é a tua missão?
Trabalhando diretamente sob a supervisão do Coordenador de Execução de Serviços, a tua missão consistirá em realizar manutenção preventiva e corretiva, executar as colocações em serviço, bem como desenvolver reparações e ensaios nos nossos equipamentos.
Principais Responsabilidades e Funções
* Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric:
* Connected:
Configuração de equipamentos controle de edificio (Iluminação / HVAC)
* Edge:
Configuração, colocação em serviço e suporte do BMS
- Services:
Colocação em serviço e ligação à plataforma Advisor da Schneider Electric
- Relatório de visitas ao local, incluindo:
peças sobresselentes, peças defeituosas e reparações de equipamentos.
* Executar as funções de técnico de campo para as atividades de serviço sob a supervisão do teu coordenador.
* Atender às chamadas de serviço de forma oportuna e eficaz, incluindo reparações e resolução de avarias.
* Fornecer informação técnica e apoio sobre a gama de equipamentos de Digital Building (BMS) da Schneider Electric, interna e externamente.
* Elaborar relatórios de visitas ao local, incluindo: peças sobresselentes, peças defeituosas e reparações de equipamentos.
* Construir relações sólidas com clientes e parceiros de serviço.
* Cumprir em permanência as políticas, práticas e procedimentos de segurança.
* Colaborar internamente com os diferentes departamentos da SEE.
* Identificar oportunidades de negócio durante as intervenções.
Principais Interações
Clientes, Coordenadores, Líderes de Operações, Vendas Internas de Serviços, Suporte Técnico.
Fatores‑chave de Sucesso
* Formação regular para o desenvolvimento de competências.
* Conhecimento global da Oferta Schneider Electric e dos ativos com serviço associado, de forma a identificar as ferramentas inter‑negócio apropriadas para maximizar a eficiência.
Competências Requeridas
* Engenheiro Técnico / Formação Profissional.
* Elevado nível de conhecimentos técnicos de teoria de componentes eletrónicos/elétricos. Valorizam‑se conhecimentos de sistemas de aquecimento, ventilação/ar condicionado e software de aplicação.
* Capacidade para executar tarefas com orientação geral, recebendo apenas diretrizes de caráter global. O trabalho é normalmente bastante independente dos restantes membros da equipa.
* Atuar dentro das orientações da política da divisão, utilizando juízo próprio na concretização dos objetivos atribuídos.
* Cumprir todas as políticas, práticas e procedimentos de segurança.
* Participar proativamente em equipa para alcançar os objetivos do departamento e da empresa.
* Capacidade para ler, analisar e interpretar procedimentos empresariais gerais, documentos profissionais, procedimentos técnicos e regulamentações governamentais.
* Capacidade para elaborar relatórios e manuais de procedimentos. Capacidade para apresentar informação de forma eficaz e responder a questões de gestores, clientes e utilizadores.
* Capacidade para calcular valores e quantidades como proporções, percentagens, área, circunferência e volume.
Capacidade para aplicar conceitos de álgebra e geometria.
- Capacidade para definir problemas, recolher dados, estabelecer factos e extrair conclusões válidas.
- Capacidade para interpretar uma grande variedade de instruções técnicas em forma matemática ou de diagrama, e lidar com diversas variáveis abstratas e concretas.
- Domínio de ferramentas informáticas, incluindo e‑mail, registo de dados, bases de dados de rotina, processamento de texto, folhas de cálculo e gráficos.
- Capacidade para gerir múltiplas tarefas simultaneamente.
- Capacidade para permanecer longos períodos de tempo em pé, caminhar e sentar. Capacidade para levantar e transportar objetos até 50 libras (aprox. 23 kg).
- Capacidade para comunicar de forma eficaz (falar, ouvir e escrever) a vários níveis intelectuais.
- Valorizada a familiarização com a preparação de MOP, sendo necessário cumprir rigorosamente as diretrizes dos Métodos de Procedimento aprovados.
- Experiência prática técnica comprovada é obrigatória.
- Experiência relevante com equipamentos de infraestrutura de sistemas críticos (ex.: chillers, torres de arrefecimento, unidades de tratamento de ar, deteção/extinção de incêndios, ou sistemas de monitorização de edifícios).
- Possuir carta de condução válida.
Educação e Experiência
* Formação de nível intermédio em eletrónica/eletricidade/mecânica com pelo menos 2 ano de experiência relevante, ou 4–5 anos de experiência equivalente numa área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
funcionários em mais de 100 países
Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.