MissõesApoio na gestão de processos de recrutamento e seleção;Acompanhamento de colaboradores (onboarding, integração e desenvolvimento);Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação, férias, etc.);Apoio na definição e implementação de políticas de RH;Apoio na gestão de desempenho e avaliação;Apoio na formação e desenvolvimento;Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor;Apoio na comunicação interna e clima organizacional.Descrição do cargoApoio na gestão de processos de recrutamento e seleção;Acompanhamento de colaboradores (onboarding, integração e desenvolvimento);Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação, férias, etc.);Apoio na definição e implementação de políticas de RH;Apoio na gestão de desempenho e avaliação;Apoio na formação e desenvolvimento;Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor;Apoio na comunicação interna e clima organizacional.Perfil procuradoLicenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office);Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Sentido de organização, autonomia e proatividade;Domínio do Inglês, conhecimentos de francês (valorizado).#J-18808-Ljbffr