Quem Somos:Nascemos como uma empresa de contabilidade e, ao longo dos anos, evoluímos para uma estrutura sólida, com cerca de 500 colaboradores e 6 escritórios localizados de norte a sul do país, apoiando mais de 5000 clientes!OGrupo Youré 100% português, pioneiro e único na prestação de serviços integrados de apoio à gestão das empresas. Com 19 anos de atividade, continuamos a reforçar a nossa oferta com base nas necessidades dos clientes, mantendo sempre como foco o nosso core business:Contabilidade/Fiscalidade, Payroll e Serviços Administrativos.Combinamos experiência, know-how e uma abordagem prática para apoiar diariamente a operação dos nossos clientes, garantindo rigor, eficiência e soluções ajustadas à realidade de cada negócio.No seguimento do crescimento contínuo da empresa, pretendemos fortalecer as nossa equipas de Contabilidade e procuramos umJunior Accountantpara se juntar a nós!Principais Responsabilidades: Apoiar no cumprimento da contabilidade da(s) empresa(s) cliente(s);Assegurar, verificar e corrigir os registos contabilísticos;Apoiar na preparação e entrega de obrigações fiscais e declarações mensais e anuais;Análise de contas correntes;Controlar mensalmente os movimentos e reconciliações bancárias;Apoiar na elaboração de mapas de reporte mensal.Perfil e Requisitos: Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou similar;Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;Conhecimentos de Língua Inglesa (preferencial);Conhecimentos do software Primavera;Conhecimentos de outros softwares como: Sendys, PHC, SAP, Navision;Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;Capacidade de comunicação, proatividade e iniciativa;Orientação parao cliente;Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;Rigor, métodos de trabalho e organização.Porquê ser Your? Modelo de Trabalho Híbrido;Contrato de Trabalho Sem Termo;Seguro de Saúde;Cartão Refeição: Coverflex;Avaliação de Desempenho Trimestral, com atribuição de Prémio (mediante performance);Integração numaempresa de referência no setor;Projeto de transformação digital;Integração numaempresa que promove o bem-estar físico e mental, e com uma cultura informal e inclusiva;Cultura de Celebração: Dia de Aniversário, Tarde de Aniversário dos Filhos, Convívios, Dias Temáticos, Eventos Solidários;Formação Contínua (Soft Skills, Técnica e Certificada pela OCC).