A Multi Portugal, empresa multinacional especializada na gestão de centros comerciais, pretende reforçar a equipa de gestão de um dos seus centros comerciais, na área da Covilhã, com um(a) Diretor de Centro Comercial com experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes ou 5 anos no setor em empresas de Property Management ou Retail Management.Com reporte ao Managing Diretor, O/ A Diretor de Centro terá como principais responsabilidades a Gestão das atividades do Centro, na linha geral da política global definida pela Administração da Multi Portugal. Principais ResponsabilidadesControlar os resultados, responsabilizando-se pela sua produção de forma adequada aos objectivos prosseguidos;Assegurar a representação do centro e as suas ligações externas;Gerir, coordenar e executar as actividades do centro comercial, nomeadamente contacto com lojistas, comercial, operações e reporting ao proprietário;Contribuir para a valorização do património imobiliário;Preparar o Business Plan anual para o proprietário;Proceder à recomercialização do Centro de forma a garantir uma taxa de 100% de ocupação e a qualidade do tenant mix;Maximizar “mall income” e “sponsoring”;Coordenar e assegurar o cumprimento dos requisitos de SST da Sociedade Gestora que representa;Supervisionar a elaboração dos reports mensais para o proprietário;Zelar pelo cumprimento do Manual do Lojista e de todas as normas de funcionamento do centro;Garantir a implementação da Política da Qualidade, Ambiente e Segurança;Autonomia para autorizações acordadas com o Logista face com o que está de acordo com o proprietário;Autoridade para cumprir com a política comercial. Requisitos da função e Perfil de competências:Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing, Engenharia, Direito, Psicologia, ou Sociologia.Línguas: Inglês – Oral, escrita e compreensão; Francês; Espanhol e Alemão – será considerado um plus;Liderança;Conhecimentos na área de Gestão e Marketing;Técnicas de Comunicação;Experiência em equipa de gestão de centros comerciais ao nível da liderança departamental (Assistente de determinada área);Ponderação;Boa expressão;Capacidade analítica;Capacidade de gestão de conflitos;Planeamento e Organização;Capacidade negocial;Capacidade de liderança;Capacidade para gerir stress e atuar sob pressão;Valores éticos condicentes com os preconizados pela Multi. Experiência em funções de Direcção Geral (outros mercados). Envie-nos o seu CV acompanhado de carta de apresentação caso preencha os requisitos acima referidos e sinta motivação para abraçar este projecto.