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Junior store manager

Lisboa
Babel Profiles S.L
Anunciada dia 10 maio
Descrição

Procura um novo desafio profissional numa empresa internacional de renome? Tem experiência como gerente de loja? Se adora vendas, consegue trabalhar num ambiente dinâmico e em crescimento e gosta de dar o seu melhor, esta pode ser a sua oportunidade
O nosso cliente é o principal operador de self-storage, e procura um Gerente de Loja Júnior.


Tasks

* Responsável por impulsionar as vendas e desenvolver estratégias eficazes para o cumprimento de metas comerciais
* Monitorização contínua do pipeline de vendas, assegurando um acompanhamento proativo de oportunidades
* Gestão eficiente de chamadas e solicitações de clientes, garantindo um atendimento de excelência
* Otimização da ocupação do centro, assegurando a disponibilidade de espaço para todos os clientes.
* Colaboração em equipa para garantir mudanças bem-sucedidas e altos níveis de satisfação dos clientes
* Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente, resolvendo desafios com empatia e profissionalismo
* Garantia de processos administrativos eficazes, assegurando operações sem falhas


Requirements

* Profissional com experiência em função similar e forte vontade de aprender e evoluir
* Perfil comercial, com capacidade para resolver desafios de forma eficaz e proativa
* Orientação para resultados e trabalho por objetivos
* É necessário possuir viatura própria
* Português - Nativo
* Inglês ou Espanhol - Nivel Profissional


Benefits

* Contrato efetivo (após 6 meses)
* Subsídio alimentar
* Remuneração competitiva + bonus anual
* Ambiente de trabalho dinâmico, com reais oportunidades de crescimento

Our recruitment process?

1: Entrevista com um dos nossos recrutadores
2: Entrevista telefónica com o departamento de Recursos Humanos
3: Entrevista com Area Manager

Babel Profiles is a boutique Recruitment Agency based in the heart of Barcelona and we work with amazing brands and support them in finding the perfect candidates/employees.We are very people-oriented and have a close and informal style. We like to spend time getting to know our candidates and recognizing their skills and competencies in order to help them find the perfect job.

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