Tipo de perfil procurado: Analítico, organizado e com experiência comprovada na área
Descrição da função:
Procuramos um(a) profissional com experiência em candidaturas a incentivos e pedidos de pagamento para integrar a equipa da Quindi.
A pessoa selecionada terá um papel fundamental no acompanhamento de projetos, desde a preparação da candidatura até à execução e elaboração de relatórios, garantindo rigor, cumprimento de prazos e conformidade com os regulamentos aplicáveis.
Principais responsabilidades:
Preparar e submeter candidaturas a sistemas de incentivos (Portugal 2030, PRR, entre outros);
Analisar avisos de abertura e enquadrar projetos de acordo com os critérios definidos;
Recolher, organizar e validar a documentação necessária às candidaturas;
Elaborar pedidos de pagamento e relatórios de execução;
Acompanhar projetos após aprovação, assegurando o cumprimento de prazos e obrigações;
Articular com clientes e entidades gestoras sempre que necessário;
Monitorizar indicadores do projeto e garantir a conformidade com os regulamentos;
Apoiar na melhoria contínua dos processos internos.
Perfil ideal:
Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade, Engenharia, Administração ou área relevante;
Experiência comprovada em candidaturas a incentivos e pedidos de pagamento (obrigatório);
Conhecimento dos programas Portugal 2030, PRR ou anteriores (valorizado);
Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de análise e interpretação de regulamentos;
Facilidade de comunicação com clientes e entidades externas;
Autonomia, responsabilidade e boa gestão de prazos;
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de apoio à gestão.
O que valorizamos:
Sentido crítico e pensamento estruturado;
Capacidade de trabalhar com rigor em processos complexos;
Proatividade e espírito de equipa;
Interesse pelo crescimento empresarial e financiamento público.
O que pedimos de ti:
CV atualizado;
Indicação da tua experiência na área de incentivos/candidaturas;
Vontade de crescer connosco e integrar uma equipa focada em decisões estratégicas;
Rigor, organização e compromisso com a qualidade do trabalho.