PstrongSobre a empresa: /strong /ppO YOTEL Porto está a reforçar a sua equipa com a contratação de um(a) Executivo(a) de vendas.
A nossa missão é proporcionar experiências memoráveis a cada cliente, através de um serviço atento, eficiente e de elevada qualidade.
/ppbr / /ppstrongSobre a função /strong: /ppO Executivo de Vendas será responsável por apoiar o desempenho comercial do hotel por meio de atividades de vendas proativas, desenvolvimento de contas, acompanhamento de leads e conversão de negócios nos segmentos de mercado atribuídos.
/ppbr / /ppA função se concentrará exclusivamente em vendas e desenvolvimento de negócios, garantindo um engajamento consistente com o cliente, atividades precisas no CRM, acompanhamento disciplinado e alinhamento com a estratégia de receita do hotel.
/ppbr / /ppEsta posição trabalhará em estreita colaboração com o Gerente de Vendas e Marketing, a equipa de Gestão de Receitas, Reservas e Operações para identificar oportunidades, converter negócios e apoiar a conquista dos objetivos comerciais do hotel.
/ppbr / /ppstrongResponsabilidades; br / /strong /ppstrongVendas e Desenvolvimento de Negócios /strong /pulliApoiar o desenvolvimento e a gestão da carteira de clientes do hotel nos segmentos atribuídos, como Corporativo, Lazer, Grupos e/ou MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions).
/liliIdentificar novas oportunidades de negócios, potenciais clientes e parceiros comerciais.
/liliRealizar visitas de vendas, reuniões com clientes, apresentações do hotel e inspeções de instalações.
/liliDar seguimento a leads, consultas e propostas de forma oportuna e estruturada.
/liliApoiar a preparação de propostas comerciais, garantindo o alinhamento com as diretrizes de preços e a estratégia de receita.
/liliManter contato regular com os clientes existentes para fortalecer os relacionamentos e identificar futuras oportunidades de negócios.
/liliAuxiliar na conversão de leads em negócios confirmados, trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Vendas e Marketing, o Coordenador de Grupos e a equipe de Receita.
/liliApoiar planos de ação para períodos de necessidade, segmentos com baixo desempenho ou oportunidades de negócios específicas.
/liliRepresentar o hotel profissionalmente em interações com clientes, atividades comerciais, viagens de familiarização e oportunidades de networking, quando necessário.
/li /ulpbr / /ppstrongGestão e Relatórios de Contas /strong /pulliManter os registos atualizados com informações do cliente, atividades, oportunidades, acompanhamentos e próximos passos.
/liliMonitorar a produção das contas atribuídas, incluindo diárias, receita, conversão de leads e potencial de negócios.
/liliPreparar atualizações regulares sobre atividades de vendas, pipeline e desempenho da conta.
/liliCompartilhar feedback relevante do mercado, insights de clientes e informações sobre a concorrência com o Gerente de Vendas e Marketing.
/liliGarantir a transferência adequada de negócios confirmados para as equipes de Reservas, Eventos ou Operações, quando aplicável.
/liliApoiar a coordenação interna para garantir que as expectativas do cliente sejam comunicadas com clareza e atendidas adequadamente.
/li /ulpbr / /ppstrongCompetências técnicas/operacionais: /strong /pulliExperiência prévia em vendas hoteleiras, reservas, eventos, recepção ou funções comerciais/de atendimento ao cliente na hotelaria.
/liliBom entendimento da dinâmica comercial e das operações básicas de um hotel.
/liliExperiência prévia em vendas corporativas, de lazer, MICE ou para grupos.
/liliConhecimento de sistemas hoteleiros.
/liliAcompanhamento e foco na conversão de leads.
/liliGestão de relacionamento com o cliente.
/liliBom nível de inglês (outros idiomas como diferencial).
/li /ulpbr / /ppstrongCompetências pessoais: /strong /pulliExcelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal /liliProatividade, organização e disciplina no acompanhamento de processos e vendas /liliForte orientação para o cliente e capacidade de construir relacionamentos profissionais /liliEspírito de equipa e colaboração interfuncional /liliVisão comercial com foco em resultados /liliCapacidade de resolução de problemas /liliElevado sentido de responsabilidade e comprometimento /li /ulpbr / /ppstrongO que oferecemos: /strong /pulliContrato de trabalho sem termo (40h semanais).
/liliSeguro de saúde.
/liliDias extra de férias mediante assiduidade e antiguidade.
/liliDescontos na rede global YOTEL e no nosso restaurante VELA.
/liliFormação contínua e oportunidades de progressão.
/liliAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
/liliEventos internos e iniciativas de equipa.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppSe procura um novo desafio e identifica-se com este projeto, envie-nos o seu currículo e venha fazer parte da equipa YOTEL!
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