Gostarias de fazer parte de uma empresa Made In Portugal líder de mercado ligada ao segmento de produtos de Papel? Então esta poderá ser a oportunidade que tanto ambicionas!
Procuramos um/a Operador/a Industrial para dar suporte às atividades da empresa.
Responsabilidades:
1. Operar as máquinas de produção, ajustando os parâmetros conforme necessário;
2. Efetuar o abastecimento de matérias-primas;
3. Realizar ajustes técnicos nas máquinas para garantir que o produto produzido atenda às especificações de qualidade exigidas;
4. Supervisionar e gerir a manutenção, integrando o trabalho do pessoal interno e externo;
5. Actuar ao nível do controlo de qualidade e, sempre que necessário, tomar medidas de manutenção preventiva e correctiva das máquinas;
6. Garantir a limpeza e arrumação das áreas de trabalho;
7. Garantir a manutenção dos stocks sob a sua responsabilidade em bom estado e o seu correcto registo informático nos sistemas da empresa;
8. Garantir o cumprimento das normas de segurança, ambiente, qualidade, sustentabilidade e gestão energética em vigor.
Requisitos:
1. Formação ao nível do 12º ano ou TESP nas áreas de Mecatrónica, Eletrotecnia, Eletromecânica;
2. Experiência profissional semelhante, idealmente em indústria;
3. Domínio de informática na ótica do utilizador;
4. Forte sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
5. Disponibilidade para horário em laboração contínua (08H-16H/16H-24H/24H-08H - escala anual);
6. Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.
Oferecemos:
1. Contrato de Trabalho direto com o cliente;
2. Vencimento base negociável consoante as competências demonstradas;
3. Subsídio de alimentação em cartão de 10,20€, acrescido de Seguro de Saúde, Subsídio de trabalho noturno + Subsídio de trabalho ao domingo;
4. Outros benefícios em vigor na empresa.
Onde vais trabalhar: Santarém (Torres Novas)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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