Queres impactar o desenvolvimento de talento e não apenas gerir formação?Estamos à procura de um/a Técnico/a de Formação que queira ir além da operação e contribuir ativamente para decisões estratégicas de desenvolvimento de pessoas.Se gostas de analisar conteúdos, escolher os parceiros certos e ajudar equipas a crescer com soluções de formação bem pensadas, este desafio é para ti.O teu impacto nesta funçãoNeste projeto, vais:-Ter voz ativa na escolha de fornecedores de formação-Avaliar se os conteúdos fazem sentido pedagogicamente e estão alinhados com a realidade das equipas-Contribuir para a análise de planos de desenvolvimento-Trabalhar de forma próxima com coordenadores de formação-Apoiar decisões através de reporting analíticoO teu trabalho vai influenciar diretamente a qualidade da formação e o desenvolvimento de competências dentro da organização.O que vais fazer no dia a dia:-Identificar e gerir fornecedores de formação-Analisar e validar conteúdos formativos-Apoiar a abertura e gestão de fornecedores em sistema-Trabalhar com ferramentas de RH e formação-Produzir reports e análises para suporte à tomada de decisãoO que valorizamos em ti-2 a 4 anos de experiência em Formação, L&D, RH ou área pedagógica-Capacidade analítica e pensamento crítico-Boa comunicação e autonomia-À vontade com sistemas e tecnologiaConhecimentos técnicos: SAP (obrigatório) SAP SuccessFactors (preferencial) 360 Learning (preferencial)Esta função é para ti se... Gostas da vertente pedagógica da formação Queres ter impacto real e não só executar processos Valorizas flexibilidade e contacto com diferentes stakeholdersCandidata-te e vem construir soluções de formação com impacto.