Qual será sua missão?
Como
PAYROLL MANAGER (M/F)
, será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas com o Processamento Salarial em Portugal, garantindo conformidade legal, qualidade da informação salarial e alinhamento com as políticas internas.
O que vai fazer?
* Recrutar, selecionar, acolher e integrar a equipa de Payroll em Portugal.
* Coordenar todas as atividades do processamento salarial: salários, absentismo, férias, subsídios e reclassificações
* Garantir que os valores estão ajustados relativamente ao gozo recuperações e de férias e provisões de MBO.
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais perante a Segurança Social e demais entidades oficiais.
* Gerir contratos de trabalho, renovações, aditamentos e garantir respetivo arquivo.
* Garantir resposta a auditorias internas
* Efetuar reporting periódico a Espanha.
* Apoiar processos administrativos de admissões e rescisões.
* Preparar documentação e comunicação a entidades oficiais (INE, Segurança Social, Autoridade Tributária, entre outras).
Que perfil procuramos?
* Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou áreas semelhantes (preferencial).
* Experiência comprovada na área de Payroll.
* Conhecimentos de inglês e espanhol (preferencial).
* Capacidade de Liderança e coordenação de equipas
* Rigor e atenção ao detalhe
* Conhecimento sólido de legislação laboral
* Capacidade analítica e lógica
* Organização e gestão de tempo
* Domínio de ferramentas de Processamento Salarial e de Gestão de Assiduidades
* Conhecimentos em SAP
Porquê escolher-nos?
Na
Minor Hotels Europe & Americas
, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
* Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
* Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
* Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
* Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
* Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
* Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
* Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
* Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
* Créditos atribuídos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
* Seguro de Saúde
* Assistência Médica Domiciliaria
* Subsídio de Alimentação em Cartão Refeição
* Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
* Outros benefícios em vigor