O Grupo Lactalis é um Grupo Multinacional de Origem Francesa, Líder Mundial na Produção de Produtos Lácteos, composto pelas Empresas Lactalis, Longa Vida e Parmalat, detentor, entre outras, das marcas Yoggi, Yoco, Ucal, Santal, Président, Galbani e produção de Private Label.
Na sequência de expansão do grupo recrutamos um Controller de Recursos Humanos para integrar a Direção de Recursos Humanos.
A função do Controller da gestão de recursos humanos é essencial para garantir a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas, contribuindo para o controlo de custos e para o cumprimento das metas e objetivos da empresa.
Responsabilidades:
* Participar na elaboração dos orçamentos de recursos humanos das empresas
* Preparar, controlar e analisar os kpi’s e custos de gestão de recursos humanos, análise de desvios e propostas correções.
* Preparar e controlar as provisões respeitantes a custos de recursos humanos
* Elaborar todos os reportes mensais e anuais da área de recursos humanos, reportes internos nacionais e internacionais bem como reportes para entidades externas.
* Participar no desenvolvimento das políticas de remuneração e benefícios da alinhados com os objetivos gerais da empresa.
* Estabelecer a ligação entre a área de recursos humanos, a contabilidade e o controlo de gestão.
* Analisar os impactos financeiros da política de RH, propondo novas medidas de melhoria quando necessário;
* Colaborar na definição do Grading da empresa, e realizar o benchmark salarial, analisando a equidade interna e externa
* Coordenar, definir e implementar a qualificação de funções, bem como outras ferramentas com implicação nos salários e custos de recursos humanos.
* Participar na definição e implementação de todas as ferramentas tecnológicas com implicação no payroll, benefícios e remuneração variáveis dos colaboradores
* Gerir, em conjunto com a equipa de payroll, os salários das diversas empresas.
* Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de controlo interno para a máxima proteção dos ativos da empresa;
* Colaborar na definição, elaboração e concretização dos procedimentos de Recursos Humanos
Requisitos:
* Licenciatura em economia, gestão, gestão de recursos humanos ou similares
* Experiência Profissional até 5 anos na área de controlo de gestão de recursos humanos, payroll e benefícios
* Conhecimentos avançados de Excel
* Conhecimentos de legislação Laboral
* Conhecimentos de Primavera e SAP (preferencial)
* Domínio de inglês (oral e escrito)
* Fortes habilidades analíticas e sentido crítico
* Atitude e motivação para o tema de recursos humanos
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