Função
Garantimos o acompanhamento e desenvolvimento contínuo da nossa equipa, incentivando a sua participação activa no dia-a-dia. Co-construímos os objetivos anuais da loja e definimos a estratégia a curto/médio prazo do departamento, garantindo o desenvolvimento sustentável da empresa e transmitindo às equipes as diretrizes necessárias.
* Acompanhamos continuamente o desenvolvimento da empresa, conectando as diferentes partes que compõem o todo e impulsionando a equipa para a definição proativa das ações e iniciativas possíveis para alcançar o plano definido;
* Tomamos decisões com base em dados e KPIs provenientes de diferentes fontes, realizando análises das coleções e gamas e antecipando impactos potenciais;
* Proporcionamos uma cultura centrada no ser humano, fazendo a pedagogia da equipa para a escuta e aconselhamento e venda de soluções de forma omnicanal;
* Promovemos junto às equipes envolvidas o Cheio, Limpo e Balizado e Seguro do departamento, promovendo o cumprimento dos critérios comerciais e de segurança;
* Gerimos eficazmente a oferta e coordenamos a implementação das coleções, mantendo a oferta atualizada e adequada às necessidades dos clientes/consumidor e ao time to market;
* Analisamos e acompanhamos de forma proativa os resultados do departamento, fazendo o seguimento e análise da Conta de Exploração até à margem líquida.
Habilidades e qualificações
* Formação académica ao nível da licenciatura, preferencialmente em gestão ou similares;
* Experiência profissional de 3 anos, preferencialmente em retalhos;
* Informática na ótica do utilizador (Ferramentas Google);
* Proatividade e sentido de responsabilidade;
* Espírito de iniciativa e de empreendedorismo;
* Capacidade de autonomia e de tomada de decisão;
* Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
* Boas competências de comunicação, negociação e influência;
* Conhecimentos de inglês.
Benefícios
* Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à sua experiência e qualificações;
* Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
* Formação inicial para integração na empresa e função;
* Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
* Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos para cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
* Política de trabalho flexível;
* Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
* 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
* Seguro de saúde e Seguro de vida;
* 1 dia de voluntariado corporativo.