Função pensada para quem está a iniciar ou consolidar carreira na área comercial, com base sólida em comunicação e vontade de crescer num ecossistema que integra formação, psicologia aplicada, cultura organizacional, criatividade, bem-estar e soluções digitais de impacto humano. Não procuramos alguém para "fazer vendas"; procuramos alguém que saiba escutar, interpretar, criar confiança e transformar necessidades reais em relações de continuidade.
É uma função onde cada cliente é acompanhado de forma personalizada. A pessoa certa cria pontes: entre produtos e empresas, entre linguagem técnica e linguagem humana, entre problemas e possibilidades. Cresce dentro da função — e connosco.
O QUE VAI FAZER
– Identificar oportunidades comerciais e apoiar a entrada em novos mercados.
– Ligar empresas e clientes individuais à oferta digital (formações, programas, consultoria, eventos).
– Colaborar na realização de diagnósticos, preparação de propostas e apresentações.
– Acompanhar clientes em todo o ciclo: onboarding, implementação, follow-up e retenção.
– Manter comunicação clara, estável e humana, adaptada a cada perfil.
– Recolher feedback, identificar melhorias e apoiar a evolução contínua de produtos e processos.
– Trabalhar em articulação com equipas internas de comunicação, operações, formação e psicologia.
PERFIL QUE PROCURAMOS
– Experiência inicial em comunicação, contacto com clientes, vendas consultivas ou desenvolvimento de negócio.
– Capacidade de escuta ativa, interpretação e tradução de necessidades.
– Autonomia, organização, empatia e vontade genuína de aprender.
– Interesse por temas como liderança, educação emocional, bem-estar, transformação organizacional e cultura.
– Conforto em ambientes multidisciplinares.
– Disponibilidade para trabalho híbrido em Mira (Coimbra).
– Conhecimentos de inglês B2/C1, essenciais para lidar com conteúdos, ferramentas e comunicação internacional.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
– Contrato de trabalho sem termo.
– Plano de saúde incluído.
– Salário anual base: a euros.
– Comissões: 15% por negócio fechado.
– Remuneração total expectável: a euros/ano, dependendo da performance.
– Progressão para Business Developer pleno ou gestão de parcerias estratégicas.
PROCESSO DE RECRUTAMENTO
– Receção de candidaturas até dezembro de 2025.
– Seleção e primeiras entrevistas a partir de janeiro de 2026.
– Integração prevista para meados de fevereiro de 2026.
Função para quem sabe que comunicar é construir sentido, que vender é criar confiança e que acompanhar clientes é um trabalho atento, ético e profundamente humano. Uma entrada sólida num ecossistema em expansão.