Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.ResponsabilidadesAquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.RequisitosExperiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.Orientação para Resultados.Proatividade e autonomia na gestão de funções.Nível ExperiênciaJúnior Recruiter - até 2 anos de experiênciaIT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiênciaSénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiênciaPacote Salarial e Benefícios:Júnior Recruiter - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigorIT Recruiter - *****€ - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigorSénior Recruiter – *****€ - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor