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Assistente de armazém para loja de moda – turnos flexíveis

Barreiro
Multipessoal
Anunciada dia 29 maio
Descrição

Estamos à procura de um novo membro para se juntar à nossa equipa de apoio às lojas de uma das maiores marcas de moda em Portugal !
Se tens o dinamismo necessário para receber e gerir os produtos mais trendy da cidade, esta oportunidade é feita à tua medida.
Temos várias vagas para o Fórum Barreiro.
- Desembalar cada peça com cuidado, assegurando que cada artigo está pronto para ser exposto;
- Classificar as peças por tipo de artigo e distribuí-las pelas secções correspondentes da loja;
- Assegurar que o stock é organizado e mantido em condições impecáveis, garantindo a melhor experiência aos nossos clientes;
- Gerir o processo de devolução dos artigos de forma eficiente;
- Apoiar na organização do armazém, assegurando que o espaço é otimizado para facilitar a movimentação de mercadorias;
- Contribuir para a classificação precisa dos produtos, facilitando a sua localização rápida e eficiente.
- Experiência prévia em funções semelhantes, preferencialmente no setor de retalho ou moda;
- Disponibilidade para serviços pontuais e horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme necessário - temos turnos de madrugada, de manhã, tarde e noite.
Vamos encontrar a melhor oportunidade para ti.
- Capacidade de trabalho em equipa e boa comunicação interpessoal;
- Organização e atenção ao detalhe;
- Proatividade e capacidade em trabalhar num ambiente dinâmico e ágil;
- Vencimento base consoante a carga horária + Subsídio de Alimentação;
- Possibilidade de trabalhar numa empresa com uma marca reconhecida, líder e jovem;
- Vários turnos e cargas horárias semanais disponíveis no Fórum Barreiro.
Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a:
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
#J-*****-Ljbffr

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