A Caravela - Companhia de Seguros, SA., com sólido projeto na Indústria Seguradora, e forte expansão, pretende recrutar para os seus quadros:
Funções e Responsabilidades: Análise, avaliação e tarifação de seguros do ramo automóvel (frotas), ajustadas ao perfil de risco de cada cliente;Conhecer e aplicar as políticas, regras e diretrizes da Caravela Seguros, aplicando-as no contexto da estratégia, critérios e ferramentas de subscrição;Colaborar com o departamento de produção no processo de emissão e, posteriormente, na gestão das apólices de Frota;Apoio nas análises de rentabilidade da carteira;Elaboração de pareceres técnicos relacionados com seguros do ramo automóvel;Efetuar propostas visando a inovação, o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos ou propostas de valor, de forma proativa e estruturada;Colaboração com as áreas de sinistros, pricing e desenvolvimento de produto. Competências e Qualificações: Forte espírito de equipa e capacidade de envolver os outros na procura das melhores soluções;Facilidade na construção de relacionamentos na base da confiança, empatia e análise das necessidades dos vários interlocutores;Atenção ao detalhe, foco e rigor na análise e avaliação de riscos e em todo o contexto que envolve a tomada de decisões;Sólidas competências de comunicação e capacidade de negociação, fomentando um ambiente colaborativo;Capacidade para trabalhar sob pressão e resistência ao stress;Licenciatura em Gestão, Economia ou área similar (preferencial);Experiência na subscrição de seguros automóvel (preferencialmente no segmento frotas);Conhecimento do mercado segurador e da legislação aplicável;Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel (nível Intermediário/avançado). Oferecemos: Integração numa empresa sólida e em crescimento, com ambiente profissional, colaborativo e orientado para resultados;Pacote de remuneração competitivo, ajustado à experiência e perfil do candidato;Pacote de benefícios sociais [incluindo seguro de saúde e seguro de vida);Oportunidades de desenvolvimento profissional, com acesso a formação contínua e programas de capacitação;Integração em equipa jovem, dinâmica e multidisciplinar, com espírito de entreajuda e partilha de conhecimento; Modelo de Trabalho: Presencial / Híbrido
Metodologia da Candidatura: Os candidatos interessados, deverão dirigir a sua candidatura por e-mail para ******, até ao dia 31 de maio 2025.