DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Tissium
est une
entreprise de dispositifs médicaux
fondée en
****
, dont le
siège
est à
Paris
, avec un
site de production à Roncq
(près de Lille) et un
bureau à Boston
.
Nous nous engageons à créer une
nouvelle ère de réparation corporelle
en tirant parti de notre
plateforme de biopolymères
pour développer de
solutions chirurgicales innovantes
ayant un
impact positif sur la vie des patients
.
Aujourd'hui, ces
polymères
sont utilisés pour la
réparation des nerfs sans suture
, la
réparation des hernies
et l'
étanchéité cardiovasculaire
.
Nous avons levé au total
170 millions d'euros
depuis la création.
La
dernière levée de fonds
a été clôturée en
avril ****
pour
50 millions d'euros
.
Ce
financement supplémentaire
nous donne une
trésorerie solide
pour financer la
commercialisation
de nos
premiers produits.
VOTRE MISSION
Le poste consiste à piloter et coordonner les activités de Design Transfer au sein des équipes de Développement Produit.
Le rôle garantit le transfert en production, la performance industrielle et la conformité réglementaire des nouveaux produits.
Il s'inscrit comme une interface clé entre les équipes R&D et Production, en assurant une transition fluide du concept à la mise en production.
RESPONSABILITÉS
Activités transverses
Contribuer à la performance industrielle et à l'amélioration continue
Garantir la fabrication de produits conformes aux normes
FDA et ISO *****
Appliquer et promouvoir les règles
HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Participer aux activités de
qualité et conformité réglementaire
Activités principales
Piloter et coordonner les activités de
Design Transfer
de la R&D vers la Production
Assurer la communication entre les équipes
Développement
et
Manufacturing
Appliquer les principes de
Design for Manufacturing (DFM)
et
Design to Cost (DTC)
Définir et documenter les
processus de fabrication
et exigences critiques
Identifier les contraintes industrielles et proposer des solutions techniques
Contribuer aux activités de
validation des procédés et équipements
(URS, FAT, IQ/OQ/PQ)
Participer aux analyses de risques (
FMEA, PFMEA
)
Apporter un support technique pour la sélection des fournisseurs, matériaux et outillages
Participer aux
revues de conception
, analyses de coûts et readiness production
Contribuer à la documentation technique (
DHF, DMR
)
Participer aux initiatives d'
amélioration continue
REPORTING
Ce poste sera rattaché au Associate Manager, AME.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'ingénieur ou équivalent
2 à 5 ans d'expérience dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux ou pharmaceutique idéalement)
Bonne compréhension du développement produit et de l'industrialisation (ISO *****, GMP)
Connaissances en : Design control, Gestion des risques (ISO *****), Change management, Validation des procédés (IQ/OQ/PQ) et Industrialisation du produit
Expérience en environnement multidisciplinaire
Compétences en gestion de projet
Excellentes capacités de communication
Anglais professionnel
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des profils capables d'évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en forte croissance.
Dans ce rôle, vous vous épanouirez si vous :
Faites preuve de sens de l'urgence et d'un fort esprit d'ownership
Prenez des décisions éclairées et assumez vos responsabilités
Êtes dans une dynamique d'apprentissage continu et d'amélioration
Alliez vision stratégique et exécution opérationnelle
Travaillez de manière collaborative et constructive
Prenez des initiatives et contribuez au-delà de votre périmètre
Visez l'excellence et l'amélioration continue
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement
stimulant et dynamique
, avec une culture basée sur l'initiative, l'apprentissage et la remise en question.
De réelles
opportunités de développement
, avec des parcours évolutifs et des formations adaptées.
L'opportunité de rejoindre une
start-up ambitieuse
, au cœur d'innovations médicales à fort impact.
Un engagement fort en matière d'
ESG
, intégré à notre stratégie depuis le début.
Des
conditions attractives
: équilibre vie pro/perso, package compétitif, mobilité interne (Paris, Roncq, Boston).
Un environnement
international et diversifié
, avec plus de 19 nationalités représentées.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien RH (30 minutes)
Entretien avec le manager (1 heure)
Étape technique ou étude de cas
Entretien final sur site
Intrigué(e) ?
Nous serions ravis de vous entendre parler !
Postulez dès aujourd'hui – nous attendons votre CV !
Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée.
Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons.
Nous ne discriminons pas les employés ou les candidats en fonction de l'identité ou de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.
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