Desenvolver projetos de gestão laboral e promover a interpretação de normas legais é um desafio que requer profissionalismo e habilidades analíticas.
A CJR Renewables está em busca de um Human Resources Operations Manager para apoiar as unidades de negócio nas várias geografias e no âmbito Laboral, na definição das melhores soluções para a gestão do fator humano na empresa.
Além disso, o candidato deve ter experiência comprovada na função, mínimo 5 anos, boa capacidade de comunicação em inglês (oral e escrita), e domínio de MS Office. Experiência em Compliance será valorizada.
A equipe de Recursos Humanos da CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e objetiva.
Se você tem paixão por liderança, comunicação e melhoria contínua, e deseja contribuir para uma organização que valoriza a inovação e a excelência, este é um oportunidade incrível para você!
* Responsabilidades:
* Desenvolver projetos de gestão laboral e promover a interpretação de normas legais;
* Definir e implementar estratégias de recrutamento e programas de trainees;
* Monitorizar o clima da organização e cooperar no desenvolvimento de programas para melhorar o ambiente de trabalho e a experiência do colaborador;
* Apoiar as unidades de negócio nas várias geografias e no âmbito Laboral;
* Requisitos:
* Formação superior em Direito, com especialização na área Laboral;
* Experiência comprovada na função, mínimo 5 anos;
* Boa capacidade de comunicação em inglês (oral e escrita);
* Domínio de MS Office;
Oferecemos:
* Integração numa equipe sólida e dinâmica;
* Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
Informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar.