Descrição do Cargo
A Fortil é um grupo internacional de consultoria em engenharia e tecnologia, com uma abordagem independente. Com mais de 2.500 colaboradores e escritórios em 14 países, a nossa empresa promove a liberdade empreendedora e o desenvolvimento individual.
AS SUAS RESPONSABILIDADES
No âmbito do reforço das nossas equipas técnicas, procuramos um(a) Engenheiro(a) Mecânico(a) para integrar o departamento de Engenharia e Manutenção. Sob a supervisão do Engineering Manager, as suas principais responsabilidades incluirão:
1. Apoiar na conceção, instalação e qualificação de equipamentos mecânicos e utilidades industriais (HVAC, vapor, ar comprimido, água purificada, etc.).
2. Realizar análise técnica e melhoria contínua de sistemas e instalações críticas para a produção farmacêutica.
3. Elaborar documentação técnica: URS, P&ID, FAT/SAT, manuais operacionais e relatórios de manutenção.
4. Colaborar com equipas de produção, qualidade e validação para garantir o cumprimento dos requisitos GMP.
5. Participar na gestão de projetos de engenharia, desde a especificação até à entrada em operação.
6. Assegurar conformidade com normas técnicas, regulamentos ambientais e segurança industrial.
Habilidades e Formação Requeridas
O candidato deve ter formação em Engenharia Mecânica (nível Bac+3 a Bac+5) e pelo menos 2 anos de experiência em ambiente industrial. Preferencialmente, tem experiência no setor farmacêutico, químico, alimentar ou afins.
Tem um forte interesse por engenharia de processos, manutenção de equipamentos industriais e sistemas de utilidades críticas.
Valoriza-se:
* Conhecimento de ambientes regulados por GMP/FDA/EMA.
* Experiência com sistemas HVAC, sistemas CIP/SIP, bombas, trocadores de calor, compressores, etc.
* Capacidade de leitura e elaboração de P&ID, desenhos técnicos e especificações de equipamentos.
* Fluência em Português.
Benefícios
Na nossa empresa, implementamos iniciativas concretas para apoiar o seu desenvolvimento e garantir um ambiente de trabalho inspirador:
* Acompanhamento personalizado para evolução de competências.
* Ecossistema que incentiva a inovação e o crescimento pessoal.
* Oportunidade de se tornar acionista da empresa.
* Envolvimento em projetos sociais e comunitários.
* Política dedicada ao apoio à parentalidade.
A nossa empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência, independentemente do género, origem ou orientação sexual.