Função de Recursos Humanos Estratégica
O objetivo principal é liderar projetos que gerem valor para os clientes e para a empresa.
Responsabilidades Principais
* Gestão: Gerenciar todo o ciclo de processamento salarial, assegurar o cumprimento da legislação laboral e prazos legais;
* Desenvolvimento de Negócios: Gerenciar projetos de desenvolvimento de negócios, coordenar equipas multidisciplinares e analisar indicadores de desempenho;
Requer formação superior em Psicologia, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares, com experiência mínima de 5/6 anos em funções de gestão e/ou desenvolvimento de negócio, preferencialmente na área de Recursos Humanos. É essencial fluidez em português e inglês.
Requisitos Básicos
Formação: Formação superior em Psicologia, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares; Experiência: Mínima de 5/6 anos em funções de gestão e/ou desenvolvimento de negócio; Competências: Fluidez em português e inglês.
Candidatura
Envie seu CV atualizado e carta de motivação.