ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.
Descrição:
Tens experiência em mecânica automóvel e gosto por liderar equipas? Procuras um novo desafio onde possas garantir um serviço técnico de excelência e potenciar o desempenho de uma equipa? Esta pode ser a oportunidade certa para ti
O nosso cliente é uma multinacional de referência no setor automóvel, com uma forte presença em Portugal e uma abordagem centrada na inovação, qualidade de serviço e valorização das suas pessoas.
Neste momento, pretende reforçar a equipa da sua unidade em Torres Novas, com a contratação de um(a) Responsável de Oficina, com perfil operacional, experiência técnica e capacidade de liderança.
Funções:
-Coordenar e acompanhar a operação diária da oficina, assegurando a qualidade, produtividade e segurança dos serviços realizados;
-Liderar, motivar e desenvolver a equipa técnica, promovendo o seu crescimento através de formação, acompanhamento e feedback contínuo;
-Monitorizar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), com foco na melhoria contínua e satisfação do cliente;
-Garantir um atendimento de excelência, promovendo uma experiência diferenciadora;
-Trabalhar em estreita colaboração com a gestão do centro, contribuindo para a definição e execução de estratégias operacionais.
Perfil:
-Experiência prévia em funções de responsabilidade na área da mecânica automóvel (mínimo 2 anos);
-Formação técnica ou superior em Engenharia Mecânica (valorizado); -Bons conhecimentos de mecânica e/ou eletricidade automóvel; -Experiência comprovada na gestão e motivação de equipas operacionais; -Capacidade de organização, análise e foco em resultados; -Bons conhecimentos de informática e de ferramentas de gestão de oficina; -Carta de condução categoria B (obrigatório); -Disponibilidade para horários rotativos (segunda a domingo, com duas folgas semanais).
Oferece-se:
-Contrato sem termo, com uma empresa sólida e em constante inovação;
-Remuneração base acrescida de 25% de IHT (pagos a 14 meses);
-Subsídio de alimentação em cartão no valor de 7,50€/dia;
-Seguro de vida e seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
-Acesso a prémios de desempenho e descontos em produtos e serviços da marca;
-Formação contínua e oportunidades reais de progressão na carreira;
-Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e centrado nas pessoas.
Se procuras um novo desafio onde possas liderar, evoluir e fazer a diferença numa marca de referência, envia-nos o teu CV. Junta-te a um projeto com futuro