Gerir operações de recursos humanos on-site, participando ativamente na sua construção e melhoria.Sobre o nosso clienteEmpresa de referência no setor em que atua pretende recrutar Human Resources Business Partner.Principais responsabilidades
Participar na construção de políticas e procedimentos;Implementar on-site as estratégias de RH definidas;Apoiar a gestão de mudanças organizacionais;Trabalhar em parceria com as diferentes lideranças envolvidas;Influenciar e fazer recomendações na gestão de pessoas;Prever e identificar necessidades de recrutamento;Fazer onboarding das pessoas recrutadas;Implementar a avaliação de desempenho, contribuindo ativamente para a sua melhoria;Gestão de carreiras, incluindo mobilidade interna e planos de sucessão;Identificar necessidades de formação, promovendo iniciativas de upskilling e reskilling;Identificar áreas de melhoria e participar na construção de políticas nesse sentido;Iniciativas de employer branding;Acompanhar operações on-site. Perfil desejado
Formação superior na área de recursos humanos ou similar;Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;Experiência no setor do retalho ou FMCG;Gosto por trabalhar junto das equipas e da operação;Proativo e dinâmico;Espírito de equipa. Benefícios adicionaisUma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.Desired Skills and ExperienceParticipar na construção de políticas e procedimentos;Implementar on-site as estratégias de RH definidas;Apoiar a gestão de mudanças organizacionais;Trabalhar em parceria com as diferentes lideranças envolvidas;Influenciar e fazer recomendações na gestão de pessoas;Prever e identificar necessidades de recrutamento;Fazer onboarding das pessoas recrutadas;Implementar a avaliação de desempenho, contribuindo ativamente para a sua melhoria;Gestão de carreiras, incluindo mobilidade interna e planos de sucessão;Identificar necessidades de formação, promovendo iniciativas de upskilling e reskilling;Identificar áreas de melhoria e participar na construção de políticas nesse sentido;Iniciativas de employer branding;Acompanhar operações on-site.Formação superior na área de recursos humanos ou similar;Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;Experiência no setor do retalho ou FMCG;Gosto por trabalhar junto das equipas e da operação;Proativo e dinâmico;Espírito de equipa.