Reforçar a equipa de Recursos Humanos implica uma oportunidade única para um profissional motivado.
Como Recurso Humano Junior, você terá a responsabilidade de coordenar as várias tarefas de Recursos Humanos, manter uma rotina de contacto com os colaboradores e estreita colaboração com a operação.
Além disso, você será responsável por:
- Assegurar o cumprimento das políticas de RH definidas centralmente;
- Apoiar a direção de RH.
A experiência mínima de 3 anos na função, em hotelaria, é fundamental. Além disso, é necessário possuir fluência na língua inglesa, gosto pelo contacto com o colaborador e boas capacidades comunicativas.
Para além disto, é importante ter competências de gestão de conflitos e capacidades para trabalhar em equipe.