Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
Empresa
de referência no setor de Energia e precisa de um reforço temporário para a sua
equipa recursos humanos, localizada em Lisboa.
A sua nova função
Manter
e atualizar os arquivos físicos e digitais dos colaboradores (contratos,
aditamentos, avaliações, registos de formação, etc.).
Garantir
o controlo de qualidade da informação / cadastro dos colaboradores que é
registada em sistema.
Assegurar
a gestão de processos de admissão e demissões (documentação, registos legais,
comunicação a entidades oficiais).
Gerir
benefícios sociais (seguros, fundo de pensões, cartão refeição, etc)
Assegurar
comunicações obrigatórias junto de entidades oficiais (Segurança Social,
Autoridade Tributária, Fundo de Compensação, etc.).
Atender
colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões contratuais, benefícios e
políticas internas.
Apoiar
na divulgação de comunicados e iniciativas da empresa.
O que necessita para ser bem sucedido
Formação:
Ensino secundário completo; valorizada formação profissional em Gestão de
Recursos Humanos ou áreas similares.
Experiência:
Experiência prévia mínima de 2 a 4 anos em funções administrativas em contexto
de RH.
Conhecimentos de legislação laboral.
Domínio
de Excel (obrigatório)
Experiência
em Software RH (obrigatório) – experiência em SAP será valorizada
Confidencialidade
e ética profissional.
Capacidade
de trabalho em equipa e de gestão de prioridades.
O que a empresa lhe pode oferecer
A empresa
oferece-lhe a oportunidade temporária de integrar um projeto desafiante, onde
terá a oportunidade de acrescentar valor e crescer enquanto profissional na
área administrativa de RH.
Horário de Trabalho:
9h00 – 18h00;
Regime Híbrido;
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
Contacto
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