Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.
A SUA FUNÇÃO
Estamos à procura de um programador Cobol para se juntar à nossa equipa em Lisboa.
Nesta função será responsável por:
* Desenvolver, testar e implementar código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transacções, gestão de contas e relatórios financeiros.
* Colaborar com analistas de sistemas, arquitectos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
* Efetuar a análise e o diagnóstico de problemas nos sistemas existentes, propondo e implementando soluções eficazes.
* Participar em revisões de código e assegurar o cumprimento das normas de codificação e das melhores práticas.
* Colaborar com as equipas de apoio técnico para resolver problemas de emergência e garantir a estabilidade dos sistemas em produção.
* Manter-se a par das melhores práticas de desenvolvimento de software e das tecnologias relevantes para o ambiente COBOL.
* Experiência comprovada no desenvolvimento de software em COBOL.
* Conhecimentos sólidos dos conceitos de programação estruturada e orientada para os objectos.
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, demonstrando uma capacidade de comunicação eficaz.
* Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados relacionais, como o DB2.
* Excelentes capacidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões sob pressão.
* Bacharelato em Ciências Informáticas, Engenharia de Software ou áreas afins (ou experiência equivalente).
Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa.
Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira).
Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback.
Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.
A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.
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