Quem somos A Distinct Agency é uma agência de growth marketing orientada a performance. Existimos para eliminar marketing superficial e ajudar PMEs a crescer através de execução séria, responsável e medível. Não fazemos marketing como arte. Fazemos marketing como operação de crescimento : leads, vendas e crescimento previsível. Não competimos por preço, não vendemos \"uns posts\" e não entregamos relatórios bonitos sem decisões por trás. Porque estamos a contratar Temos boa execução. O que nos falta é a camada que transforma execução em crescimento : estratégia, decisão e responsabilidade sobre o resultado. Procuramos alguém que assuma essa camada. Alguém que olhe para um cliente e responda à única pergunta que interessa — \"como é que este negócio cresce?\" — e depois construa e lidere o sistema para lá chegar. Se a tua definição de sucesso é \"ter campanhas no ar\", esta vaga não é para ti. Se é \"tomar decisões informadas que movem o número\", continua a ler. O que vais fazer Definir a estratégia de growth de cada cliente: traduzir objetivos de negócio em hipóteses, planos mensais claros e prioridades. Desenhar e manter o funil de aquisição ponta a ponta e as jornadas de compra — não canais isolados. Analisar e definir ICPs, personas e papéis de compra que orientam tudo o resto. Conduzir auditorias e diagnósticos sérios (de marca, comercial, digital e de performance) que mudam a estratégia, não que enchem slides. Fazer benchmarking e teardowns competitivos com leitura acionável. Ser dono da arquitetura de tracking e analytics : GA4, eventos, atribuição, ligação Ads → landing → CRM → receita. Tracking mal feito não passa. Pensar e implementar integrações e automações (CRM, formulários, réguas de relacionamento, automações de lifecycle). Definir as regras que fazem o sistema correr sozinho — não depender de ninguém estar a olhar. Orientar Paid Media, Social e Website com intenção, garantindo coerência entre canais. Assumir os resultados em frente ao cliente — bons ou maus. O que NÃO é este papel Não é operar plataformas de anúncios o dia todo. Não é montar campanhas e esperar pelo fim do mês para ver o que aconteceu. Não é aceitar tudo o que o cliente pede sem racional. Não é produzir relatórios descritivos sem uma decisão clara em cada um. Não é \"estamos a testar tudo\" como desculpa para não ter direção. Perfil que procuramos Experiência real a construir estratégia de growth, não só a executá-la. Tens de conseguir mostrar planos que desenhaste e decisões que tomaste. Fluência em tracking e analytics : GA4, eventos, atribuição, pixels/conversões server-side. Sabes explicar um setup do início ao fim. Pensamento de funil e jornada de compra — distingues claramente ICP de \"público-alvo\". Conforto com dados para decidir (não para enfeitar). Experiência com CRM e automações (integrações, réguas, lifecycle). Ferramentas como HubSpot e n8n são uma vantagem clara. Capacidade de dizer \"não\", cortar ruído e priorizar impacto. Ownership: assumes o resultado em vez de o explicar com o algoritmo ou o mercado. Valoriza-se (não obrigatório) Experiência com plataformas de Ads (Meta, Google, LinkedIn) numa lógica estratégica, não só de execução. Noções de conversão e CRO em landing pages / websites. Experiência em agência ou ambiente multi-cliente. Inglês fluente. Como trabalhamos Extreme Ownership — assumes resultados, não te escondes nos dados. Pragmatic Excellence — menos ideias, mais impacto. Estruturas simples, decisões claras. Owner's Mentality — tratas o budget e a margem como se fossem teus. Stack típica: GA4, plataformas de Ads, CRM (HubSpot), automações (n8n), websites em Next.js. A ferramenta serve a decisão, não o contrário.