Quem somos
Somos uma empresa portuguesa que nasceu em 2006, em Braga e com escritórios em Lisboa e vila Real, especializada na implementação e desenvolvimento de soluções de gestão empresarial. Com mais de 19 anos de experiência, assumimos o compromisso de orientar o negócio dos nossos clientes, recorrendo a tecnologias inovadoras que garantem a eficiência e a transformação digital dos seus negócios.
Ajudamos os nossos clientes a alcançarem o seu maior potencial por meio da tecnologia. Trabalhar com a Hydra iT é ter como parceiro tecnológico uma empresa com experiência em várias indústrias e áreas de atuação, com uma equipa de consultores multidisciplinar e certificada, que se adapta aos requisitos de cada projeto e realidade do negócio, e com acompanhamento constante em todas as fases do projeto. A satisfação dos nossos Clientes é a nossa principal prioridade.
Como parceiros oficiais da Microsoft, a Hydra orienta organizações no seu percurso de transformação digital, integrando soluções que aceleram o progresso e a competitividade.
Perfil e competências para a posição
* Experiência mínima igual ou superior a 2 anos em consultoria com Sistemas ERP na área Financeira/Contabilística
* Experiência no ERPs Microsoft Finance&Operations será valorizada
* Conhecimentos de inglês (nível intermédio B1 ou >)
* Forte orientação para o cliente e para os resultados;
* Capacidade de estabelecer relações de confiança e de trabalho em equipa;
* Rigor, espírito crítico e proatividade na procura das melhores soluções para os nossos projetos e clientes.
Principais responsabilidades:
* Garantir o levantamento de requisitos junto dos clientes, entendendo e enquadrando as suas necessidades e metas do negócio;
* Desenhar, configurar e implementar soluções;
* Elaborar documentação funcional detalhada, incluindo especificações de requisitos e manuais de utilizador;
* Desenvolver e personalizar fluxos de trabalho, relatórios, dashboards e processos automatizados para otimizar a utilização da plataforma;
* Garantir ações formativas necessárias junto dos clientes, promovendo boas práticas de utilização e adoção eficaz de soluções.
Proposta de valor
* Programa de Acolhimento e Onboarding e acompanhamento próximo na fase de integração e aculturação;
* Remuneração fixa + variável em função do desempenho do Departamento e dos resultados da organização;
* Seguro de Saúde (extensível ao agregado familiar);
* Oferta do Dia de Aniversário + Dia Necessidades Pessoais (+ 2 dias/ ano além 22 dias de férias);
* Formação e Certificação Microsoft alinhada com a função e desenvolvimento de carreira;
* Inúmeras ações de team building e dinâmicas de equipa ao longo do ano;
* Oferta de café e fruta nos nossos escritórios;
* Ecossistema de protocolos e parcerias.
Se te identificas com esta oportunidade, junta-te a nós