O HR Business Partner (HRBP) será o ponto de contacto estratégico entre os Recursos Humanos e as operações do Amorim Luxury Comporta, garantindo que as políticas e iniciativas de RH estão alinhadas com os objetivos do negócio e promovendo uma cultura de excelência e desenvolvimento contínuo.
Principais Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico da gestão local, apoiando na definição e implementação de iniciativas de gestão de pessoas; Garantir a atração, recrutamento e integração de talento qualificado, em alinhamento com as necessidades operacionais; Gerir e apoiar processos de desenvolvimento de carreira, formação e avaliação de desempenho; Implementar eassegurar boas práticas de employee experience, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo; Apoiar na gestão de relações laborais, garantindo o cumprimento da legislação e das diretrizes internas; Colaborar coma equipa central de RH na implementação de políticas e programas globais; Acompanhar indicadores de gestão de talento, analisando métricas e propondo melhorias contínuas.
Perfil do Candidato: Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; Experiência mínima de 5 anos em funções de HRBP, Generalista de RH ou funções similares, preferencialmente no setor da hotelaria, restauração ou retalho; Forte capacidade de relacionamento interpessoal e de influência; Organização, autonomia e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos; Conhecimentosde legislação laboral e boas práticas de RH; Fluência em inglês.