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Responsável de rh

Cantanhede
CANAPAC LDA
Anunciada dia 8 janeiro
Descrição

Descrição da Empresa CANAPAC LDA é uma empresa líder na fabricação e embalagem farmacêutica em conformidade com as normas GMP na Europa. Oferecemos soluções completas para produtores e cultivadores de cannabis medicinal que desejam lançar seus produtos sob a regulamentação europeia nos mercados europeu, asiático e do Oriente Médio de forma ágil e econômica. Nossa moderna instalação com salas limpas segue os padrões ISO8, de acordo com a ISO14644-1, garantindo a alta qualidade dos processos. A empresa está estrategicamente localizada no parque industrial em Cantanhede, no centro de Portugal, permitindo acesso fácil aos principais mercados internacionais.
Descrição do Cargo Estamos à procura de um Responsável de RH para liderar e gerenciar todas as funções de recursos humanos em nossa organização. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção de talentos, desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoal, execução de políticas internas e promoção de um ambiente de trabalho saudável. Adicionalmente, o profissional será responsável pela administração de benefícios, gestão de conformidade trabalhista e suporte às lideranças no desenvolvimento de equipes. Este é um cargo de tempo integral que requer presença no local, em nossa unidade em Cantanhede.
Qualificações

Gestão de Talentos e Recrutamento: Necessário possuir experiência em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, bem como elaboração de estratégias para retenção de talentos.
Políticas e Conformidade: Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de conformidade, além de habilidades para implementar e gerenciar políticas internas.
Desenvolvimento Organizacional: Capacidade de criar planos de desenvolvimento profissional e ações de melhoria contínua para aprimorar os resultados organizacionais.
Habilidades Interpessoais: Competências em comunicação, resolução de conflitos e criação de um ambiente de trabalho colaborativo.
Será considerado um diferencial a formação em gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas, bem como experiências anteriores no setor farmacêutico ou compreensão das normas GMP.
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