DESCRIÇÃO DA VAGA
A CUATRECASAS está à procura de um Business Controller para o departamento de Controlo de Gestão do seu escritório de Lisboa.
A pessoa a admitir será integrada na equipa de Controlling e dependerá diretamente da Direção do Grupo e dos sócios responsáveis pela unidade de negócio que gerir.
FUNÇÕES:
Design e implementação do Balanced Scorecard e respetivos KPIs;
Seguimento e explicação dos indicadores-chave de gestão:
Supervisão dos fechos mensais e do fecho anual de faturação;
Controlo de custos e criação de controlos mitigantes;
Assessoria e criação de um sistema de preços de venda modelo para a elaboração de propostas de honorários;
Supervisão da informação mensal sobre a evolução de receitas e custos, analisando tendências e proporcionando valor acrescentado para otimizar a sua gestão;
Supervisão e análise da informação analítica e financeira, com proposta de soluções;
Monitorização da eficiência da gestão da equipa a seu cargo direto e indireto;
Liderança conjunta, com o sócio responsável do Grupo, da pesquisa das vantagens competitivas do Grupo e dos esforços para as potenciar. Prestar apoio nos planos de ação e realização do seu seguimento.
Antecipação de necessidades. Realização de análises de enquadramento e deteção das possibilidades de evolução do Grupo;
Análise de negócio, propondo e implementando estratégias de melhoria;
Análise de rentabilidade por linhas de negócio;
Realização do Business Plan e respetivo seguimento;
Coordenação com os departamentos de Reporting, Contabilidade, IT e Marketing;
Análise de processos e propostas de melhoria;
Apresentação e realização de projetos de investimento;
Pesquisa de oportunidades de negócio interno.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Licenciatura em Gestão, Economia ou semelhante. Será valorizado mestrado de especialização;
Experiência prévia entre 8 a 10 anos em auditoria, consultoria e finanças, preferencialmente em serviços profissionais;
Conhecimentos avançados de Excel;
Inglês e espanhol avançado.
COMPETENCIAS E HABILIDADES:
Capacidade de análise e síntese;
Organização e planificação;
Capacidade de comunicação com stakeholders sénior;
Pensamento crítico e capacidade de desafiar o negócio de forma construtiva;
Trabalho em equipa;
Criatividade e inovação;
Versatilidade e adaptação à mudança;
Proatividade e antecipação.
BENEFÍCIOS:
Política de Smart Work: possibilidade de realizar teletrabalho à sexta-feira.