Visão Geral da PosiçãoO Diretor-Geral (DG) da AD Ovarense SAD assume um papel executivo de topo, com responsabilidade global pela gestão financeira e operacional do clube.
É um cargo estratégico e de execução prática, que exige visão de futuro, liderança forte e capacidade para transformar ideias em resultados.O DG será o motor de crescimento, assegurando a maximização de receitas, a consolidação de parcerias comerciais e a excelência operacional do dia a dia.
Com reporte direto ao Presidente da SAD, terá como missão liderar a inovação, garantir eficiência e contribuir para um caminho sustentável de longo prazo.
À medida que a AD Ovarense SAD avança para uma operação 100% digital, procuramos alguém com forte domínio tecnológico, capaz de potenciar dados, plataformas digitais e soluções inovadoras em áreas como bilhética, relacionamento com adeptos, hospitalidade, operações e ativação de patrocínios.Responsabilidades PrincipaisGestão financeira completa (P&L) e responsabilidade pelos resultados do clube.Impulsionar o crescimento de receitas em colaboração com o departamento de marketing, através de novos serviços, patrocínios, bilhética, merchandising, direitos de media e plataformas digitais.Atuar como gestor de produto em novos serviços, iniciativas comerciais e plataformas de engagement.Definir estratégias de entrada no mercado: preços, posicionamento, lançamento e monitorização de performance.Supervisão direta de candidaturas, licenças e compliance a nível local e nacional.Liderar a transformação digital do clube, garantindo que a tecnologia serve as áreas de vendas, operações, dados e relação com adeptos.Coordenar operações diárias: gestão de estádio/instalações, logística de jogos e administração.Recrutar, liderar e motivar equipas de alto desempenho nas áreas comerciais e operacionais.Representar a AD Ovarense SAD ao lado do Presidente em eventos públicos, junto de patrocinadores, órgãos da liga, reguladores, meios de comunicação e comunidade.QualificaçõesLicenciatura em Gestão, Gestão Desportiva, Finanças ou área relacionada (MBA valorizado).7 a 10 anos de experiência em cargos de liderança sénior, com responsabilidade financeira, idealmente em desporto, entretenimento ou áreas semelhantes.Histórico comprovado em geração de receitas e desenvolvimento de parcerias.Experiência em gestão de produto e lançamento de novas iniciativas.Conhecimento sólido de requisitos de compliance e licenciamento em Portugal.Forte competência tecnológica, com experiência em projetos de transformação digital (CRM, bilhética, plataformas digitais, marketing digital, analytics, etc.).
Pensamento estratégico aliado à capacidade operacional.Excelentes competências de liderança, comunicação e negociação.Fluência em português, domínio avançado de inglês e/ou espanhol.KPIs (Indicadores de Sucesso)Crescimento de receitas (bilhética, patrocínios, merchandising, media, digital).
Lançamento e escalabilidade de novos serviços/produtos.Cumprimento integral de requisitos regulatórios e de licenciamento.Adoção digital e ganhos mensuráveis em eficiência e engagement.Crescimento anual do EBITDA.Satisfação e envolvimento dos adeptos.As candidaturas também podem ser enviadas para ******