A qualidade das nossas contratações é um dos motores do nosso crescimento. Procuramos alguém capaz de identificar talento comercial de elevada qualidade e ajudar-nos a construir equipas de alto desempenho.
Sobre a Scale Labs
Somos uma consultora de vendas B2B focada em reestruturar e otimizar departamentos comerciais. Já apoiámos mais de 250 empresas e mantemos um crescimento superior a 100% ao ano. Trabalhamos com base em três princípios: disciplina, velocidade de implementação e transparência.
Sobre a posição
Procuramos um Talent Acquisition Specialist para gerir processos de recrutamento da Scale Labs e dos seus clientes.
O principal objetivo da função será identificar, atrair e selecionar talento para funções comerciais, garantindo que cada contratação está alinhada com as necessidades e objetivos de crescimento de cada empresa.
Terás exposição a diferentes empresas, modelos de negócio e desafios de contratação, trabalhando diretamente com líderes comerciais, gestores e founders.
Para além da execução dos processos de recrutamento, esperamos que contribuas para a melhoria contínua da função de Talent Acquisition, ajudando a criar processos mais eficientes, previsíveis e escaláveis.
Esta função tem um papel central no crescimento da Scale Labs, pois impactará diretamente a qualidade da equipa e do output entregue os nossos clientes.
Responsabilidades
* Gerir processos de recrutamento para a Scale Labs e para os seus clientes
* Definir perfis e critérios de seleção juntamente com líderes de negócio
* Criar e publicar anúncios de recrutamento
* Executar sourcing ativo através do LinkedIn, networking e outras ferramentas
* Identificar e abordar candidatos passivos
* Conduzir entrevistas de qualificação e avaliação
* Avaliar competências técnicas, potencial de performance e alinhamento cultural
* Coordenar processos entre candidatos e hiring managers
* Construir pipelines de talento para necessidades atuais e futuras
* Melhorar continuamente os processos de Talent Acquisition
* Desenvolver SOPs e metodologias de recrutamento escaláveis
* Criar reporting e acompanhar métricas de recrutamento
O que precisamos de ti
* Experiência em Talent Acquisition, Headhunting ou Recrutamento Especializado
* Experiência na condução de entrevistas e avaliação de candidatos
* Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal
* Pensamento analítico e espírito crítico
* Rigor no trabalho e na organização
* Autonomia para gerir processos de forma independente, sem depender de validação constante
* Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo
* Interesse por vendas, comportamento humano e performance
Valorizamos ainda
* Experiência em recrutamento comercial ou B2B
* Experiência em recrutamento IT ou especializado
* Utilização de LinkedIn Recruiter e Boolean Search
* Talent Mapping e Employer Branding
* Automação aplicada ao recrutamento
* Psicologia comportamental
* Construção de SOPs e processos escaláveis
Esta função não é para ti se...
* Precisas de validação constante antes de tomar decisões ou avançar com candidatos
* Tens dificuldade em lidar com hiring managers exigentes e processos que evoluem rapidamente
* Não te sentes confortável a gerir múltiplos processos em simultâneo
* Procuras uma função onde o sourcing ativo e a avaliação crítica de candidatos não sejam uma parte central do trabalho
* Procuras uma função exclusivamente operacional, sem contributo para a melhoria dos processos
O que oferecemos
* Trabalho 100% remoto
* Salário base + comissões (OTE entre 21.000€ e 23.000€ anuais)
* Bónus semestral, baseado em métricas individuais e empresariais
* Plano de progressão estruturado
* Exposição direta à liderança da empresa
* Elevado nível de autonomia e responsabilidade
* Participação ativa no crescimento da Scale Labs e dos seus clientes
* Cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional
* Contacto direto com founders e líderes comerciais de diferentes empresas e modelos de negócio
Candidatura
Damos prioridade às candidaturas efetuadas através do formulário abaixo.
https://forms.gle/Y41u1qMidEzaGjh26