Localização Évora areaResumo da Função Engenheiro(a) de Design de Mecânica com pelo menos 2 anos de experiência. Responsável por coordenar e desenvolver projetos mecânicos de dispositivos semiautomáticos ou máquinas automáticas, melhorar equipamentos existentes e integrar equipes multidisciplinares.Principais Responsabilidades Coordenação e DesenvolvimentoCoordenar projetos mecânicos de dispositivos semiautomáticos ou máquinas automáticasDesenvolver melhorias em equipamentos existentesIntegrar equipas multidisciplinares (engenheiros de processo, projeto elétrico, técnicos de montagem)Participar tecnicamente desde o arranque até à implementação dos projetosExecução TécnicaUtilizar eficientemente as SWI (Standard Work Instructions) do MEExecutar desenhos mecânicos com erroRealizar modelação 3D em Creo e/ou InventorElaborar desenhos detalhados 2DUsar componentes e macros padronizadas para acelerar projetosGestão de ProjetosDemonstrar foco no COPQ (Cost of Poor Quality), timing e orçamentoRealizar tracking efetivo de materiais e prazosFornecer timings para revisões de projetoSer membro da ME Core team em pequenos projetosDesenvolvimento e InovaçãoInvestigar viabilidade de produtos e processosDesenvolver conceitos baseados em especificações técnicasDominar tecnologias de manufatura (materiais, tratamentos, maquinação)Manter‐se atualizado com soluções de mercadoTrabalhar com fornecedores externos na integração de componentesRequisitos FormaçãoLicenciatura em Engenharia Mecânica ou Mecatrónica (ou experiência equivalente)Competências TécnicasConhecimentos sólidos em mecânica e visualização 3DConhecimentos em tecnologias de produção e mecanismosDomínio de normas de segurança e ergonomiaCompetências ComportamentaisCapacidade para trabalho em equipaForte envolvimento, flexibilidade e resiliênciaBoa capacidade de comunicaçãoFluência em inglês (falado e escrito)BenefíciosIngresso em uma empresa multinacional competitiva e em constante crescimento.Integração em uma equipe altamente qualificada de profissionais, com um excelente ambiente de trabalho – inovador e dinâmico.Formação especializada e desenvolvimento profissional contínuo.Benefícios sociais.Salário competitivo.Política de Igualdade de Oportunidades Oferecemos igualdade de oportunidades, independentemente de gênero, idade, capacidades ou país de origem. Nosso compromisso é com o talento – e com as pessoas que o têm.#J-18808-Ljbffr