Anunciada dia 5 março
Missão do cargo
O Tech Lead é responsável por liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo a evolução da arquitetura dos sistemas e promovendo boas práticas. Atua no desenvolvimento da equipe, fornecendo orientação técnica, coaching e suporte à evolução da carreira dos desenvolvedores. Além disso, participa de decisões estratégicas de tecnologia e garante a entrega eficiente de soluções alinhadas com os objetivos do negócio. Mentoria e Desenvolvimento da Equipe Responsabilidades Liderança Técnica de Equipe Liderar tecnicamente a equipa de desenvolvimento. Liderar a construção e retenção da equipa, apoiando recrutamento, entrevistas e integração. Garantir a aplicação das melhores práticas de engenharia de software, codificação, testes, revisão de código e qualidade técnica da equipa. Estabelecer práticas consistentes de desenvolvimentos, testes e revisões de código. Liderar a equipa em decisões técnicas e de prioridades e garantir alinhamento técnico de dependências entre múltiplas equipas. Mediar discussões de arquitetura com foco em entregas de valor. Planejamento e Acompanhamento das Entregas Lidera a equipa na estimativa de esforço e planejamento de sprints. Acompanhar o progresso das entregas, removendo impedimentos técnicos e organizacionais e garantindo entregas consistentes e de qualidade. Mentoria e Desenvolvimento da Equipe Desenvolver o plano de crescimento técnico dos membros da equipa. Atuar como referência técnica e promover feedbacks contínuos e desenvolvimento de talentos. Apoiar o crescimento técnico de desenvolvedores. Realizar code reviews e liderar sessões de pair programming. Interface com Stakeholders Garante alinhamento entre negócio e desenvolvimento. Trabalha próximo com PO e quipa para garantir entregas de valor. Atuar como elo técnico entre produto, QA e outras áreas. Garantir alinhamento técnico e de prioridades. Participar e coordenar em integrações com parceiros. Qualidade, Segurança e Performance Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e segurança. Monitorar métricas de qualidade, performance e disponibilidade. Promover melhorias contínuas. Experiência Preferencial de +5 anos em desenvolvimento de software. Experiência em gestão e liderança de equipas ágeis. Capacidade de comunicação, escuta ativa e resolução de conflitos. Conhecimento em arquitetura, testes e metodologias ágeis. Competências Técnicas Padrões de Desenvolvimento / Arquitetura JSON/XML Performance Técnica Segurança Debugging Containers e Orquestração: Docker, Kubernetes Monitorização / Observabilidade UX (User Experience) Javascript/Typescript Angular v2+ PHP HTML / CSS BACK END C# (.Net Framework) C# (.Net 6+) SQL Programming NoSQL Databases REST API / HTTP Testes Automatizados SOAP Cache Distribuida (Redis) Sistemas de Eventos (Kafka) #J-18808-Ljbffr
