O que procura nos candidatos
Local de Afetação
Angola (Luanda ou Benguela) ou Cabo Verde (Praia ou São Vicente)
A Missão e o Desafio
O futebol em Angola e em Cabo Verde está num ponto de viragem, com um enorme potencial inexplorado nas camadas jovens. Procuramos um líder visionário para construir um legado. O seu papel será mais do que treinar: será o de um Consultor Estratégico focado em elevar o padrão técnico, tático e de gestão dos clubes locais.
Sumário da Posição: Transformador e Mentor
O/A Treinador-Consultor de Equipa de Futebol será a força motriz por detrás do desenvolvimento de um clube ou equipa específica (formação ou profissional). A sua responsabilidade principal será a de injetar metodologias modernas e gestão profissional no clube, garantindo a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo.
Que funções irão desempenhar
Excelência Técnica: Conceber e implementar planos de treino de vanguarda (tático, físico e técnico) totalmente adaptados ao talento e contexto local, maximizando o potencial dos jogadores.
Liderança e Motivação: Liderar a equipa com autoridade e inspiração durante os jogos, incutindo uma disciplina tática moderna e uma mentalidade vencedora.
Desenvolvimento de Talentos Locais (Mentoria): Atuar como Mentor e Formador direto para os treinadores e staff técnico local, transmitindo metodologias e filosofias de jogo duradouras.
Consultoria Estratégica: Aconselhar a Direção do clube em áreas críticas como a gestão desportiva profissional, o scouting e o desenvolvimento de infraestruturas de excelência.
Sustentabilidade da Formação: Organizar, monitorizar e estruturar as camadas jovens, garantindo um pipeline de talentos consistente para a equipa principal e para o futuro.
Promotor de Valores: Ser o embaixador do Fair-Play, da ética desportiva e do verdadeiro trabalho de equipa dentro e fora do campo.
Quais os benefícios oferecidos
Requisitos Essenciais (O seu Perfil)
Certificação: Formação profissional de treinador de futebol, com licença de alto nível reconhecida (UEFA A, Pro, ou equivalente).
Experiência Comprovada: Mínimo de 3 anos de experiência como treinador principal ou assistente, com sucesso demonstrável, preferencialmente em desenvolvimento de formação ou em contexto profissional exigente.
Língua: Fluência indispensável em Português (oral e escrito) para garantir a comunicação eficaz e a mentoria local.
Competências: Forte capacidade de liderança inspiradora, comunicação intercultural, gestão de crise e adaptabilidade a ambientes com recursos variáveis.
Pacote de Expatriamento e Benefícios
Oferecemos um pacote de benefícios, desenhado para garantir o seu conforto e foco na missão:
Salário Mensal Bruto: De ***** € a ***** €, mais um subsídio de expatriação significativo e um bónus de desempenho anual.
Seguro de Saúde Internacional Completo (cobertura médica global, incluindo repatriação e evacuação médica de emergência).
Alojamento individual fornecido, seguro e totalmente equipado, ou um subsídio de alojamento substancial.
Logística Diárias para despesas de subsistência diárias, garantindo o conforto local.
24 dias de férias anuais, complementados por 5 dias de R&R (Descanso e Recuperação) a cada 3 meses de missão.
Desenvolvimento Acesso a formação contínua especializada em gestão desportiva, análise de desempenho e psicologia do desporto.
Outros aspectos a referir
Candidaturas:
Apenas os candidatos pré-selecionados e com o perfil de liderança requerido serão contactados para as fases seguintes do processo. Note que os candidatos selecionados serão responsáveis por arcar com os custos e procedimentos das formalidades consulares e administrativas iniciais (vistos).