Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est " D'abord qui, ensuite quoi " alors, allons-y !
Le contrat V.I.E, c'est quoi ?
C'est un tremplin international pour les 18-28 ans (ressortissants européens). Un contrat sécurisé par Business France qui vous permet de partir en mission à l'étranger avec une indemnité fixe non imposable, une protection sociale complète et la prise en charge de votre transport. C'est l'expérience pro "boostée" sans les tracas administratifs !
Comment être éligible au V.I.E ?
* ge : Avoir entre 18 et 28 ans révolus (le départ en mission doit se faire au plus tard le jour du 29ème anniversaire).
* Nationalité : Être ressortissant d'un pays de l'Espace Économique Européen (Union Européenne + Islande, Liechtenstein, Norvège).
* Situation : Être en règle avec les obligations de service national de son pays (pour les Français : avoir effectué la JDC).
* Casier Judiciaire : Avoir un casier judiciaire vierge.
* Cumul : Ne jamais avoir effectué de V.I.E auparavant (c'est une expérience unique dans une vie). Et ne jamais avoir travaillé dans le pays où l'on postule pour un V.I.E.
Pourquoi un V.I.E au Portugal ?
* Une nouvelle expérience professionnelle enrichissante
* Une indémnité attractive
* Une expérience humaine et culturelle
Si tu en as marre de la grisaille, sache qu'au Portugal, le "Blue Monday" n'existe pas : le ciel est bleu 300 jours par an.
D'abord qui ?
* Curieux(se), votre boite mail est pleine d'alertes de veille pour rester à la page
* Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
* Proactif(e), vous aimez les projets qui avancent vite et bien
* Esprit créatif(e), vous osez proposer des solutions innovantes
Ensuite quoi ?
* Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5)
* Expérience réussie en développement Fullstack (Java/Angular)
* Expérience sur le développement front : Angular, GWT, Bootstrap,
* Connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple),
* Connaissance des outils tels que GIT, Maven, SVN
Processus de recrutement
1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus:
* Télétravail possible
* 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
* Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
* Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
* ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
Si vous êtes intéressé, contactez moi sur: