A Adecco Permanent Recruitment recruta Responsável de Industrialização (m/f) Oliveira de Azeméis
Procuramos um profissional dinâmico e orientado para resultados para assegurar a definição e disponibilização de todos os recursos tecnológicos, organizativos e documentais necessários às atividades de industrialização de novos produtos, quer concessionados quer desenvolvidos internamente. O objetivo é garantir que a produção em série decorra de forma eficiente e alinhada com os requisitos técnicos, contratuais e de qualidade previamente definidos.
Função:
- Coordenação do funcionamento da direção e dos setores sob sua responsabilidade;
- Gerir e monitorizar o processo de industrialização, estabelecendo objetivos e propondo melhorias;
- Assegurar o cumprimento dos requisitos definidos pelo cliente e pela Direção de Engenharia;
- Garantir a coerência, atualização e partilha da documentação técnica no servidor e no sistema interno (Sybus);
- Supervisionar o desenvolvimento de protótipos, ferramentas e dispositivos necessários à produção em série;
- Colaborar com as direções Comercial e de Qualidade, assegurando o fluxo de informação e conformidade dos produtos;
- Contribuir para o processo de aprovação FAI (First Article Inspection), garantindo o seu cumprimento em tempo útil;
- Apoiar a formação dos colaboradores e participar em auditorias sempre que necessário.
Requisitos Mínimos:
- Licenciatura em Engenharia;
- Mínimo de 3 anos de experiência em ambiente industrial;
- Conhecimento em desenho técnico;
- Domínio de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de Inglês;
- Forte capacidade de planeamento, liderança e trabalho em equipa;
- Proatividade, sentido de responsabilidade e adaptação à mudança.
Requisitos Preferenciais:
- Mestrado em Engenharia;
- Experiência superior a 5 anos em ambiente industrial;
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimento das normas NP EN ISO 9001:2015 e NP EN ISO 14001:2015;
- Conhecimento do software Sybus (ou sistemas semelhantes de gestão industrial).
Oferta:
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
- Contrato de trabalho Sem Termo;
- Vencimento base acima da média e mediante experiência demostrada;
- Subsídio de alimentação.