A Adecco Permanent Recruitment recruta Responsável de Industrialização (m/f) Oliveira de Azeméis
Procuramos um profissional dinâmico e orientado para resultados para assegurar a definição e disponibilização de todos os recursos tecnológicos, organizativos e documentais necessários às atividades de industrialização de novos produtos, quer concessionados quer desenvolvidos internamente. O objetivo é garantir que a produção em série decorra de forma eficiente e alinhada com os requisitos técnicos, contratuais e de qualidade previamente definidos.
Função:
* Coordenação do funcionamento da direção e dos setores sob sua responsabilidade;
* Gerir e monitorizar o processo de industrialização, estabelecendo objetivos e propondo melhorias;
* Asseguraro cumprimento dos requisitos definidos pelo cliente e pela Direção de Engenharia;
* Garantir a coerência, atualização e partilha da documentação técnica no servidor e no sistema interno (Sybus);
* Supervisionar odesenvolvimento de protótipos, ferramentas e dispositivos necessários à produção em série;
* Colaborarcom as direções Comercial e de Qualidade, assegurando o fluxo de informação e conformidade dos produtos;
* Contribuir parao processo de aprovação FAI (First Article Inspection), garantindo o seu cumprimento em tempo útil;
* Apoiar a formação dos colaboradores e participar em auditorias sempre que necessário.
Requisitos Mínimos:
* Licenciatura em Engenharia;
* Mínimo de3 anos de experiência em ambiente industrial;
* Conhecimento emdesenho técnico;
* Domínio de informática na ótica do utilizador;
* Conhecimentos de Inglês;
* Forte capacidade de planeamento, liderança e trabalho em equipa;
* Proatividade, sentido de responsabilidade e adaptação à mudança.
Requisitos Preferenciais:
* Mestrado em Engenharia;
* Experiência superior a 5 anos em ambiente industrial;
* Domínio da língua inglesa;
* Conhecimento das normas NP EN ISO 9001:
2015 e NP EN ISO 14001:
2015;
* Conhecimento dosoftware Sybus (ou sistemas semelhantes de gestão industrial).
Oferta:
* Integração numa empresa sólida e em crescimento;
* Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
* Contrato de trabalho Sem Termo;
* Vencimento baseacima da média e mediante experiência demostrada;
* Subsídio de alimentação.